、鉴证之后产生对当事人具有法律约束力的 “本案双方的劳动合同关系于1998年5月31日期满终止”的事实证据来证明。由此，当事人的再审请求是有符合《中华人民共和国 广东省劳动合同管理规定》第十三条规定，使用与《劳动法》的配套行政法规《广东省职工劳动合同》范文内容（合同条款共十五条、二十九款）完全不同的【 ...
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“国家依照法律规定，实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度，退休人员的生活受到国家和社会的保障”。《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在 社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位 ...
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日）我们才签订了协议书。协议书第九条约定经甲、乙双方确认，在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议，乙方不再向甲方主张任何款项。就此我们申请仲裁，仲裁以在 对员工的安置方案等未经法定程序讨论并通过是违法在先。 在劳动关系存续期间，公司故意克扣劳动报酬是知晓的，其行为违反《劳动法》第85条；未按照劳动合同的 ...
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