单价、数量、金额，并付款方式等（7个工作日内首付30%）。 但是在本合同签订后的第三个工作日，我公司确定本次购销方案可能有变，以电话方式通知产品 回函表示请求终止本合同。 我想请教的是，这样的一个事件，我公司需要承担什么样的经济或法律责任？ 急求，非常感谢！请问赔偿额度一般为多少? 违约责任如何承担?...
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先介绍一下我的情况：我于08年与现在单位签有一年劳动合同，并于09年续签了三年的劳动合同。但现在单位地址变迁，由于路途遥远，在领导询问时我已明确表明不会跟过去。问题是：现在临近搬迁日期，关于我的劳动合同终止日期和赔偿金支付问题，单位方面一直没有明确表示。请问这种情况下我该怎么办？（此外， ...
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不享受休假待遇。 9．学员培训期间因患病不能继续完成学业，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 10．培训结束，员工应及时返回原工作 《劳动合同》的补充，因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点如何做才符合法律，双方合理具备法律效应。情况紧急，急需解决，麻烦 ...
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合同是跟管理处签订的，才刚签几个月，每个月都是准时交租，管理处见我们生意不好，说如果再是这样的营业状况，他们会考虑封铺。我们几家商店之前也叫过管理处增设一些活动，宣传等，可惜管理处拒绝，不作为，让该商圈人流不足。现在我们店铺投入十几万，难道就因为这样连赔偿都没有就白白被封铺？现咨询如何处理该情况。...
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我公司以公司经济不景气辞退员工，我现在是怀孕期间公司叫我回去休息每月给基本工资和上保险（每月基本工资1000元，扣除保险就不多了）一直到哺乳期结束，哺育期结束后就合同终止，这样是不是变相的辞退我呢？现在我在公司工资快两年了，如果所要赔偿该怎么算呢！而且没有征兆的就直接叫我们走人！...
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的可能。该公司的做法是否合法，有无欺诈行为。公司现在规定满53周岁无条件终止劳动合同，国家有这个规定吗。 6、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式 法规使我可以享受同工同酬的待遇，是否可以要求与该公司签订无固定期限劳动合同。天津市的地方法规是如何规定的。 五、备注 和我一样遭遇的还有几十人，相差的 ...
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3）2016年2月29日下午张贴会议通知全体员工参加，会议主题：公司重组、公司如何发展进行讨论; 4）2016年3月1日下午召开全休员工会议，会议由3月 全部解除合同。从3月2日开始可不到公司上班，所有人员合同终止于3月31日 4月1日不予录用人员，不发放前期克扣工资，只发放经济补偿金且承诺于2016 ...
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