到一分都拿不到,大部分连上海最低保障都没达到,请问我该如何维护我的利益,谢谢比如:一家客户有10W货款没回.按照公司的算法是第一个月没还是扣货款的1%, 公司货款回来为止.如果上了客户仍不回款,就由公司出面打官司,拿回货款,但是一分钱提成也拿不到,并且所扣的工资一分都不还.这样,公司是不是违法?我又要 ...
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你好我想请问下,公司将工资变向裁员,我该如何维护我的利益,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-7181785.html-
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降到期2000元每月(公司办公室总共4人,其中2人工资不变、降2人工资),原来我是办公室主任,现在只管做标书和办公室工作,像这种情况,公司降工资也未告知我本人,就在开会上说我们的工资是多少,像这种情况,我是否有权维护自己的利益,该如何维护自己的利益?另我在公司巳经工作5年,变更法人后又叫 ...
//www.110.com/ask/question-1951150.html-
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目前我在公司工作六年零7个月,劳动合同在2017年2月份已到期,到期之后公司未与我续签,但我一直处在工作中,每月工资公司也正常发放给我,现公司老板把股权转让给他人(把公司连同员工一起给卖了),请问我该如何维护自己的利益?这种情况下,我可以提出解约吗?如果可以,该向哪位老板提出解约?解约我能得到 ...
//www.110.com/ask/question-11826844.html-
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工作13小时 每个月没有一天休息,就连国家法定节日也没有休息,请假时还扣工资,有时还请不到假,我现在想辞职,写了辞职报告工厂的经理不批,我与这家工厂没有签定劳动合同。请问我应该如何维护自己的利益?...
//www.110.com/ask/question-54428.html-
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离职。当时没有和公司签订合同,走时行政人员说不用老板签字,主管签完字就可以走了。走之前还特的问了句是不是签完就可以走了。她说是的。之前的工资一直没发,今天去 要提前一个月提出申请,现在老板说我是旷工,一天按旷工三天的工资扣。公司主管可以为我作证,但是老板说我旷工,不给我发工资,我该如何维护自己的利益!...
//www.110.com/ask/question-5884439.html-
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公司是在去年3月份中旬左右由10家旅行社组合而成,在7月15日的时候,由于我将南京回万州的航班时间弄错,让公司直接损失13000元左右,之后,公司将此团原本 ,也没有给公司员工买劳动法所规定的保险(只是每个月发给员工230元作为保险补贴);我想知道,这样的公司合不合法,我又该如何维护自己的利益???...
//www.110.com/ask/question-163497.html-
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二个月后签合同上保险,但是到了第四个月公司仍然没有履行承诺,而且公司没有与我签署任何文字上的文件,也没有发我工资条,工资都以现金发放。我在离职后,公司 我知道公司是为了逃避责任,像这样的我们劳动者本人没有文字性文件,即使去劳动仲裁,仲裁可能会不予以受理。我想咨询一下,这种情况下,我将如何维护我的利益。...
//www.110.com/ask/question-11126.html-
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个调动通知,我做电脑技术员10年了,从没做过销售,让我怎么工作?而且销售部工资还比我现在电脑部的工资低,我根本不能接受,很郁闷,10年时间白干了。但劳动合同上有写明公司有权对员工的工作时间,工作地点,工资待遇进行调整,面对这样的软裁员,有什么办法能够保护我的利益吗?或者追求补偿。请大神告知!!! ...
//www.110.com/ask/question-7221013.html-
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个调动通知,我做电脑技术员10年了,从没做过销售,让我怎么工作?而且销售部工资还比我现在电脑部的工资低,我根本不能接受,很郁闷,10年时间白干了。但劳动合同上有写明公司有权对员工的工作时间,工作地点,工资待遇进行调整,面对这样的软裁员,有什么办法能够保护我的利益吗?或者追求补偿。请大神告知!!! ...
//www.110.com/ask/question-7218171.html-
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