我在上海，我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题，我如何才能保证自己的基本合法权益不受到侵犯。B#事情是这样的，我是2013年11月6号进入 写当天签订的日期，然后也是各种理由和推特，直到2014年10月份才开始缴纳社保，之前的都不补交，我目前还在职，想离职之前把这些都追讨回来，我应该怎么做？...
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上只有23年工龄补，而实际工龄则为30年。同事在2017年退休，经过自己的努力，省劳动局只让补交了一些社保费用，直接把7年的工龄接续上了。现在我们只想咨询一下，我们现在在岗的人员，工龄如何接续？如何补交社保？需要去哪里办理这些事情？...
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1－不离职是否可以将社保办停？需要本人去办停吗？滞纳金如何算？ 我有事要离开工作三个月，但合同还未到期，公司说如果公司给续交的话只能代交，等 要交双份，这种情况合理吗？ 如果我办停的话可以吗？补交时滞纳金要交多少？补交时还是需要交两部份吗？还是说只交我自己那部分就行了？2－由于我有培训合同，暂停工作的 ...
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1月辞工回家,4月又进这家厂,第一次是介绍所介绍,面试后直接上班.第二次自己到前台问,前台打电话后第二天直接上班,两次都不知道有合同签,他们也没 ，这时才了解劳动合同法,申请了仲裁,请求是10年4月到12月的双倍工资补交社保,12月工资,(他们工资押一个月)深圳市仲裁院这月11号受理了,证据厂牌上岗证 ...
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把合同给我 另外 单位承诺在入职六个月之后再交五险 补交前四个月的 但是现在社保卡上显示参加工作时间是2011.3.1 现在想离职 想要单位补齐前四个月的五险 但是觉得没有证据 请问如何最大程度的维护自己的利益...
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我开七月工资，我要求公司赔偿，公司没有同意，我于八月9日申请劳动仲裁，仲裁期间八月工资没开，社保没给上，九月十日收到公司到岗通知单，这期间九月社保公司交上 劳动合同的书面通知，没有离职证明，无法找工作，我有没有权利，要求公司给我发北京市最低工资的权利，并要求补交八月社保的权利，我如何保护自己的合法权利...
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2013年7月8日，再次被聘用，底薪1000，补助方面照12年下半年。补交13年的社保说签合同，不过领导说如今的政策只能一年一签，签到年底，年初继 之前那样，不稳定，不知道什么时候又要走人了。 我要怎样来维护我自己的权益：如何能签订长久合同，或者获得“编”，或者如果再次被“赶走”他们应该要怎样赔偿我 ...
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年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无破产状况），请问：1.单位可以解聘我吗？2.如不可以，我应该如何维护自己合法权益？如可以，请问我赔偿的比例是多少，怎么计算？另外这个社保公积金等相应补助如果赔偿以及补交。4.因还有3年就退休了，如果不想与公司解除劳动关系 ...
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年，单位以无岗位配备为由解聘我（公司无破产状况），请问：1.单位可以解聘我吗？2.如不可以，我应该如何维护自己合法权益？如可以，请问我赔偿的比例是多少，怎么计算？另外这个社保公积金等相应补助如果赔偿以及补交。4.因还有3年就退休了，如果不想与公司解除劳动关系 ...
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能做贷款，因本地限购补社保此银行不承认。改变方案，换B银行面签，当日男方流水过关，女方无流水，预审才知此行需双方流水，按预审行长要求回去补交资料，资料补齐总行审批 B银行拒贷（在等审批结果），解约的话，房东3W和中介3W，能否全额要回？若不全额退回（小额贷和女方流水为说辞），如何保障自己的权益？谢谢！...
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