是不合法的，跟领导商量，领导说谁让你请假了呢，不能既请假又加班，这样不合理。由于本人劳动法知识浅薄，请问如何在不把事情闹大（闹大会丢饭碗）的情况下用劳动条款解决这个问题呢？另外，本人公司签订了劳动合同，合同里的基本工资是1000元，实际工资是2000元，这样是 ...
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月的工资，公司要求我赔偿是否有法律依据？我该如何争取我的合法权益？我与公司签订的劳动合同今年10月1日已经到期，公司只让我填写了2份劳动合同至今我没有拿到我的那一份，这样的劳动合同是否有效？请律师帮忙解决，谢谢！...
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我咨询下以我的情况如何解决我的问题： 我在13年3月14日进入深圳长风厂C厂3楼（宝石之星深圳有限公司）入职，在入职是一收五百的押金（说是工具费）。公司的劳动合同只有一式一份，原件在公司里，我没有合同，合同上写学徒工期限1.5年，工资1500元/月。要 ...
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且是否能拿到相关补偿。 4、目前该合资公司因双方内部问题，没有资金在帐内。 请问该如何处理该事件，本人担心打官司是否能拿到我们自己的相应补偿，望告知为感！人的生命和时光是短暂的，该如何尽快解决此问题。谢谢！ 注：公司没有跟没工签定劳动合同和购买社保和医保，这官司司能打赢吗？打赢了 ...
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单位从时临时工至今（计算机管理员职务），但贵单位至今未与我订立过劳动合同和缴纳任何社会保险。为了解决我的基本保险单位要一个公益性岗位，我现在的工资1000元要从我的 要么就开开除我，我能否按照劳动合法第47条，第82条之规定要求单位付两倍的工资和经济补偿并订立无固定的劳动合同。和如何计算赔偿标准。谢谢...
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是无故旷工和工作出错，由于没与我签定劳动合同，我有没权利要求其支付双倍的工资？如果有的话那么车费津贴，电话费这些包括在内么？如果老板不同意那我应该通过什么途径解决？需要掌握哪些证据？如何获得此类证据？手机录音可以么？发工资没工资条，没什么证明，也不打考勤，一切都是 ...
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一封信给我们，要与我们解除劳动合同，同时要补偿一次性伤残就业补助金以及肇事车主未为其承担的剩余医药费。我们与其多次沟通，期望协商解决，但未果，员工父亲托律师 结果，提起诉讼，因其并非是上下班必经之路导致出现车祸？ 5.我们仍然希望协商解决，对于这样的结果，我们需要如何应对才可以将损失减到最小。 谢谢！...
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成劳务工，而今又变成了借用工，在同一单位同一岗位上班却是同工不同酬。正式工的合同是《无固定期限》，而我们是变更在变更。现在是《一年一签》我们上班 让外人耻笑吗？请问我们该怎么办？现如今是如果不签借用合同，单位就解除劳动合同。如何能找到简单快捷的方式解决我们的劳动纠纷？？？谢谢我们不是几个人或几十个人， ...
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违反了劳动法呢，我们劳动合同上并未签订相关可以调岗的协议。公司此种不负责且有些话语带有威胁、逼迫和不尊重员工的行为是否违反了劳动法呢，若与公司产生官司纠纷，是否有胜诉的 合理，我不明白一个公司同一种项目解散为何有不同的赔偿方案？我已有两年工龄，我的另几位同事已有7年工龄，请问此种情况应如何解决呢？谢谢...
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，该工厂曾在2009年换了法人代表，也改了厂名。这样对下面4个问题如何处理与解决？急求法律界人士相关解答，非常感谢！！ 1、于2000年9月工厂才开始 ，我父亲与工厂的合同签到2012年4月30日的，现在到期了会如何？ 3、我父亲能不能搞退休，向工厂要退休金呢？ 4、我父亲应该如何解决以上问题，向什么 ...
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