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企业公司劳动关系问题该
如何
解决
公司单位出现了经济状况变差,单位还施行末尾淘汰制,也出现过
拖欠
农民工
工资
以及后来调岗降薪和
拖欠
工资
等问题,由于公司经营不善合并的情况应该正当裁员,以前是国有 性质的老大难问题,如果是企业岗位很少无法安置年纪大的职工属于富余人员的问题该
如何
解决
,而且又调岗降薪说成是公司单位的自主权,但是公司老板始终都不 ...
//www.110.com/ask/question-13854205.html-
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