性质的老大难问题，如果是企业岗位很少无法安置年纪大的职工属于富余人员的问题该如何解决，而且又调岗降薪说成是公司单位的自主权，但是公司老板始终都不 也按照正常程序应该解决富余问题和解除变更职工的劳动合同，而按照劳动合同上面的规定如果有企业单位出现经济重大问题无法履行时和调岗不协商以及拖欠工资等都可以解除 ...
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是忍不了...想走法律程序来帮我解决，在这咨询几个问： 1.准备去劳动局投诉，但我想要索要经济补偿金【拖欠工资数额*25%】+【在单位工作的年份数* 公司人事部收走了。去投诉时候是否需要证明我薪资待遇的材料？像我这种情况该如何证明？ 4.我们的薪资待遇那时候填单的时候我发现时由两部分组成，基本工资+ ...
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应该发12月份工资的时候，总工资却以各种理由拖欠工资。到1月31号的通知到公司开会的时候却告知我们，工资的事情2月份一定解决，可是另外又说，这段时间公司 宿舍可以免费住到2月底！这样算不算变相的遣散？我该如何维护我的权利？如何能最快的追回我的工资？ 另外补充几点：1，总公司在青岛！ 2，现在上海分公司 ...
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我在人力资源公司上班，已经拖欠我们13天工资了，我是实习生，被派遣到长城宽带公司上班做客服，签了实习协议上面写着15号发工资，拖欠工资理由是说长城宽带不打款给人力资源公司，所以人力资源不发给我们工资，现在还未解决，请问该如何追回工资呢...
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我是某工地一名施工员，与老板谈的工资什么的都是口头约定，并未保留证据，也无劳动合同，但我有证据证明劳动关系，现在老板不承认工资，并且拖欠工资数月，我该如何解决...
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我们，难道这社会就如此黑暗，让拖欠工资的老板逍遥法外了吗，我们的辛苦费就这样被糟蹋了吗，如果都采取暴力解决的话，社会岂不更乱，可是我们通过法律途径为什么确说帮不了我们，请求律师帮助，下一步该如何进行？...
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本人在一家设计公司工作，2010年因公司经营困难拖欠过好几次工资虽然补上了，看到这种情况本人在2010年9月10日提出了辞职，经过批准后财务和我说要过几天 打到我卡上让我留下账号但是时间已经过去3个月了打电话经常不接，就是接了每次也敷衍我，我现在实在没办法了也不知道该如何解决，希望大家给予帮助 谢谢！...
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，5月份在向单位提出辞职，6月份正式离职并拿到单位开具的离职证明。单位技术人员工资为：基本工资+项目提成，目前基本工资已结清，对于项目提成单位规定要求在拿到环评批复 项目未批复或尾款未到账（目前已办结），所以相关项目提成至今未拿到，每次联系公司负责人一直找理由在拖。应如何解决？请指点，谢谢,非常感谢！...
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您好！我叫彭向敏，现在是肇庆亚洲铝业有限公司的一名翻译，想请您在翻译公司拖欠我工 资的问题上给些指导！ 我5月18号（还没从中山大学毕业）通过温婉频 。住宿和午餐晚餐由公司提供。其他费用（如娱乐等）由自己解决。 届时请提供工商银行卡号给我，以便发工资。如有疑问请随时联系。 友情提醒：第一天报到时请表现 ...
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补发60%的多少。当时老板出差，交代她出差期间，所有问题不要找她，找董事副总解决。我就向董事副总反映情况。再后来得知，其他员工（老板亲戚）有的发放100% 法律程序告她拖欠工资，但是想着涉及的金额也不多，也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何。劳动监察部门 ...
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