我在北京工作，工作中受伤，工伤鉴定为伤残9级，现我想跟单位解除劳动合同，请问如何办理，根据新工伤保险条例，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金部分是由社保基金支付，能否个人办理 补充：我是08年受伤，09年办理的工伤证，现在解除合同是否按照11年新条例执行...
//www.110.com/ask/question-362073.html-了解详情
我右胫腓骨骨折，听说工伤后和厂里解除劳动合同才能得到较多的赔偿，不知解除合同有什么讲究，因我的合同还没有到期，如果象平常一样提前一个月写好上交辞职书可以吗？听有的人说和单位解除合同，但又不要辞职，这怎么做的到啊？自己递交辞职申请，单位如果反悔说是职工自动提出离职，会不会减轻单位的赔偿责任呢...
//www.110.com/ask/question-1120737.html-了解详情
其它工程兑现奖金的款项充作抵押金的； 5、部分丧失劳动能力，如何鉴定和要求赔偿？ 6、公司很长时间不给我办理解除劳动合同手续，并扣押我的证书，造成我再就业、转交档案难以进行，影响我的工作收入，应该如何提出赔偿？ 7、如果双方达不成一致，我应当在户籍地提起诉讼还是在公司注册地提起诉讼？ ...
//www.110.com/ask/question-2300693.html-了解详情
了,单位领导找我谈话说:"不上班的情况下只开六个月的工资,并要与我解除劳动合同".我想请问: 1.在我合同未到期的情况下,公司有权与我解除劳动 ,我与公司自愿解除劳动合同,我会得到什么样的赔偿?两者的区别在哪? 3.在我工伤休假期间,公司只给我开6个月工资有没有法律依据? 请问在这种情况下我如何合法的 ...
//www.110.com/ask/question-300999.html-了解详情
我合同到期，工伤认定期内未解除劳动合同，工伤认定书不予工伤，单位解除劳动合同，有补偿金和赔偿金吗？单位不给办手续？申请劳动仲裁，我该如何举证...
//www.110.com/ask/question-8896599.html-了解详情
10个月已满，该名员工继续请病假，我知道公司是不能与工伤员工解除劳动合同。公司规定请假不出示假条的视为旷工，旷工三天者开除。如果该名受工伤的员工请病假不能出示医院相关假条视为旷工，这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是工伤鉴定完，如何申请伤残补助金？是由公司申请还是员工个人？一般多久能 ...
//www.110.com/ask/question-2060019.html-了解详情
并继续医院治疗途中。今日单位以我没有继续请病假为由要与我解除劳动合同。今日红头文件已经给我了，说30日内解除劳动合同。我工伤了还让我请病假，上个月骗我请了病假， 保险才发六百多元。这个月我不可能再上当请病假了。 请问律师：我该如何维权？我依据的法律条文有哪些？去劳动仲裁还是去法院？我该准备什么材料？...
//www.110.com/ask/question-2814324.html-了解详情
因煤矿违规施工造成员工伤残，伤残鉴定为六级。现欲与公司解除劳动合同，请问有哪些程序？解除劳动合同申请怎么写？如何进行工伤理赔并且注意事项有哪些？...
//www.110.com/ask/question-4780486.html-了解详情
企业给他报销了手术费。今年企业要整体转让，受让方要求全员解除劳动合同，当事人提出诉求，认为企业在与其解除劳动合同时应该给予其伤残补助金、救业补助金、及旧病复发治疗费，但企业无法确定赔偿标准，在此求助律师，企业应该如何应对。非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-3369268.html-了解详情
十年工龄十级工伤现私企全员解除劳动合同，我必须协商解除写申请如何拿到补偿金...
//www.110.com/ask/question-10507061.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务