休过年休假，这部分加班费如何要。第四，如果这部分钱能要，需要什么证据，目前有2016年、2017年工资单，单位工资结算单。第五，企业近期裁员，很多人要送 规定。第六，劳动法规定范围内，还有哪些钱可以要。律师，您好。我在某国有煤炭企业工作八年，国家规定，煤矿每月上21个左右班，但是我们每个月要上25个 ...
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我于2011年7月左右在省建行统一招考中进入建行参加工作，于2014年5月辞职，在2015年事业单位招聘考试中进入事业单位，现在就工龄问题的落实是从2015年开始从新计算还是可以从2011年-2014年三年一起计算，恳求各位专家人士帮帮我，如何可以是根据那一条。谢谢...
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倍的工资和经济赔偿，以及补缴社保？我于2011年3月14日上班至今，公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金 ，买社保。结果入职后又找借口说是没法签合同，也不能买社保，我该如何维权？这其中，2012年3月14日至2012年6月14日为试用期（每月1800元 ...
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律师你好！我是2001年入职于国有企业，签订过3次劳动合同分别为2年3年5年，2011年满10年单位因为怕满10年后员工转正。解除劳动合同 为期1年的劳动派遣合同并补偿36000元的补偿金，月工资3600*10年今年派遣合同到期，单位重新和我们签订劳动合同并且要求我们交回补偿金，交钱后加10工龄，不交 ...
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我在一国有企业工作，去前10月份应企业内部招聘到安保部门工作，3个月后发现这份工作并不适合我，而且和本单位领导及部分员工关系不愉快、经济 合格出徒按100%计算工资，不合格按80%计算工资且继续学徒三个月（我没有出徒）。 请问单位是否违反了本协议？本协议是否具有法律效力？我该如何才能离开该单位工作？（ ...
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我们是国有企业员工，单位有同事因触犯法律被开除，请问他是否还能享受退休工资与养老保险，如何计算？拜托！！！...
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