我父亲属工厂在职员工，工作年限近20年。中秋假期放假在家因房屋休整不慎摔落，送医院后抢救无效死亡。其所在工作单位社保已欠好几年，社保局要求单位尽快补交费用 已有与企业交涉过，其意见是提供相关死亡证明后会按照规定赔偿，未说明赔偿细项，同事还说企业暂时困难，计算后也只能下次财务有钱后支付，这应该如何处理？...
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培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据与玉兰公馆吴女士（微信：阿猫）及徐州永城 6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》 ...
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关破，正洽谈赔偿的问题。赔偿金主要包括哺乳期工资及经济补偿金两项。公司的计算方法是这样的： 哺乳期工资＝员工购买社保的基数工资/30*哺乳期天数*0.75 经济补偿金＝过去12月平均工资（以扣除社保后的实发工资计算）*工作年限 对此我有以下疑问： 1、由于我的社保基数低于合同签订的约定薪金 ...
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2007年10月进入公司-2018年10月被公司辞退，工作年限11年，期间年休假全部没有休息，公司辞退可以要求对年休假进行赔偿吗？赔偿如何计算？...
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15年4个月工作年限被解聘赔偿金如何计算及社保只买8.5年,是否可让公司继续交纳...
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协议解除劳动合同后，公司已按年限补偿，三个月后又到原公司就职，并签订合同，请问工作期限如何计算？...
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劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请问经济补偿的标准一个月工资，企业应如何计算？是个人所得税、养老保险费扣除前的工资，还是扣除后的工资？...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）有没有法律规定！...
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我03年进公司到现在，我最近一次合同是3年期的，合同9月30日到期，8月29日公司通知我合同到期后即解除劳动关系不续签。请问补偿金的年限怎么算？就职公司已对外出售，预计工作9月30日结束...
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