大门堵住不让搬家，同时拦住总经理的车，长达5小时，就劳动关系存续期间存在的劳动争议如何解决进行交涉，最后总经理说一周后给你们答复。于12月 造成当时月工资2892元，低于被上诉人设定的经济补偿基数3128元。如果被告能按时足额支付劳动报酬月工资能达到4200元左右这是事实。工资条、银行的工资清单、劳动 ...
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新工厂工作、新工厂的福利待遇、工资分配如何调整和安置方案为什么不经法定程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付的加班费、延时费、年休假、 很困难。何况我们上有老需尽孝，下有小需抚养。就是到了退休时，由于被告未足额支付劳动报酬，造成缴纳的养老保险额度偏低，将来领取的退休金也会偏低，将影响到 ...
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