辞职老板拖欠一个月工资不发 我想通过劳动法，但是我上班没打卡 不签合同 也没有工资条· 没有足够的证据·该如何是好？？？...
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小石和小张同时辞职初次创业开了一粗服装店，同时投入了相同的资金。开店后一个月，有公司聘请俩出去外单位工作，每人一个月，双方都同意，小石先去 后小石表示仍然要留半年，小张不同意，现对前两个月的资金分配情况意见不合，应该如何分配。 小店纯利润：第一个月：16000元，小石小张均上班。第二个月：6000元， ...
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，4月5日至6月25日期间，我和其中一位成员每天利用下班时间和周六末时间探索店铺发展方向，并努力维持着店铺的正常运营。6月25日之后，我更是一人辞职专做该淘宝店铺的所有工作，另外一名成员利用下班时间协助我做些力所能及的事，而剩下一直没有做事的两位成员依旧只出钱不出力， 我想请问律师，这样的情况下，我 ...
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去当地上班。2008年8月，B因一些复杂原因离开鄂州。在鄂州一年的时间里，B仅领取16972元钱的工资。而且在2008年3月份，因公司经营困难，加上当时出纳突然辞职，B把自己的工资和在公司借支的一万元钱全部用于垫付在公司的经营当中（有两万五的发票为证）。另外，在B工作期间，有一笔五万元钱用于买了生产 ...
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收据上写的是“收到某某投资款十万元”这是否就已经表明我们算是入股了。 现在我们三人已经辞职，那我们的股份怎么办？如果我们的股份只能转让那么是不是大股东必须收购，还是他 他又不可能再给我们分红，那我们应该怎么办？公司法我们一点也不懂，当时又稀里糊涂的交了钱，现在真是不知道如何处理这件事。请您帮忙。谢谢！...
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之后公司找我，表示我必须发展新的业务，我表示这种做法无法合作，我提出退股辞职，而且公司以贸易为主，因为业务停滞70%资产为现金，30%因为是设备销售最长有1 合适时机再考虑是否退股，我的工资可以停止，自己可以辞职，但是法人不能退，同时不得从事相关行业，气人至极，不知如何使用法律武器保护自身权益最为妥当...
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发展前景，但是当初只是口头约定相关分红等利润分配。同时出约定2013年5月我从公司辞职到广告公司一起创业，两年里他们当主力，我没事也去帮忙，或者他们忙不过 作，一个是餐饮店更需要全身心投入，但是我更想投入到餐饮店里，因此，广告那方如何解决这个进退的问题，我想的是要么减少我的原始股份比例分配，要么退股， ...
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利润的分红，而是当时大家出资的30%的分红）今年由于种种原因，七个人当中有三个人打算辞职，于是和厂长坐下来谈到这笔股份，可是厂长以大家没有任何合同约定为理由拒绝退还股份， 现在我想请教律师，我们三人要打这场官司，能打赢吗？我们只有口头约定，没有证据，我们要如何搜集对我们有利的证据来打这场官司呢？谢谢！...
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