打算把仓库工作内容外包给其他公司，并且搬家至很远的地方。所以要提前解除劳动合同。现在企业没有给予书面解除劳动关系的说明，只是口头，给予的赔偿方案是N（一年赔付 扣除双倍工资日薪。如周六日双倍工时扣除完，就扣除平日加班小时数，1.5倍日薪。 第四，如果加班小时数，超过36小时，应该怎么计算（目前周六日按 ...
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不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意 （每月应得工资应为1500+提成×2）； 3、依法裁决被申请人向申请人支付非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金 元（以应得平均月工资计算1500+提成×2）。 4、 ...
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合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿 劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5 ...
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以前的公司每月给我缴纳社保，缴纳单位显示是以前的公司。工资是新公司发。我想咨询的是，我如果现在辞职，具体怎么办理？需要履行相关协议吗？需要赔偿吗？ 我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须继续履行在前公司签订的补充协议，也就是要赔偿培训费用，理由是 ...
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实施工作时间为1年5个月，截止到2019年10月31日，现因公司无理由单方面解除劳动合同，我想要咨询下属于我的权益，希望您能我解答。1、因公司无理由单方面解除劳动合同，需要补偿我几个月工资，补偿的计算基数怎么核定。2、入职时公司未给我发offer,没有年薪的界定，如有赔偿怎么核算。3、补偿部分 ...
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的赔偿金，则按实际发生费用进行结算。 6.2 如在合同期内，乙方单独解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇，乙方必须向甲方支付 ？ 4.如果实际发生费用按年分摊来赔偿，公司不同意我该怎么办？ 5.帮我算下具体我要赔偿多少钱？ 谢谢！还有公司安排了认证，认证费用4000这个需要我 ...
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您好!我在公司服务近20年,已经是无固定期限劳动合同,现在公司要强行解除劳动合同,请问单位应该怎么赔偿?以一年一个月的工资,请问这个所谓的工资是否包含奖金吗?如我每月工资是10000元,实际每月加上奖金发放是13000 ...
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今年1月公司又和我续签了5年的劳动合同（合同我这边已签，但公司一直没有给我一份），3月公司通知我要解除劳动关系，给赔偿7个月的工资，这7年公司只给我们买了养老保险，没有购买医疗保险，请律师给回复一下，现在就医疗这公司要怎么给与赔偿，能否要求赔偿现金？如可以赔偿，按什么标准给赔偿？谢谢各位律师了！...
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合同，她们很多都不愿意签，说是班长全部都转为正式合同工而她们就不行，她们不知为什么公司要赶在新的合同法出来之前签，也不知对她们有利有弊。。。。关于此次 支付4个月工资给我，但由于合同上的工资是893元，故如果申请赔偿涉及举证问题，请保留相关证据，【当然如果签订了自愿和摩尔解除劳动关系就得不到任何补偿哦 ...
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转到劳务派遣公司定合同，如我不签的话就要强制开除我，这是否算是公司单方面和我解除劳动合同，如果去劳动仲裁的话公司会怎么赔偿，08年劳动法规定要有住房公积金，我单位没给我交过，是否能补回来，我是属于子女工，公司里好多子女工都是农电工或是正式合同工了，我是否有办法留在公司里不用像其他人 ...
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