事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。”法院、仲裁委作为国家的司法 ，做到有法必依、执法必严、违法必究，我国建设法治和谐社会，就必须做到对违法行为零容忍，如果司法部门的随意，是长期以来的“人治”因素造成的，正是由于司法机关不 ...
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。我认为我受到了不公平的待遇，因为这明明主就是针对我一个人的行为，怎么说是不违法呢，合同上有一条说本着公平双方才签订的合同，我已经受到不公平待遇了， 的吗？哪位律师帮忙解答一下。谢谢！公司这样做虽然不违法，可这样的做法是针对我一个人的，反过来说如果我没去劳动部门投诉的话也享有加班权的，可现在是针对性的 ...
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没有任何的书面证据来证明公司的违法行为，我想去仲裁申请经济补偿也没有书面证据，我只有和副经理的QQ信息和与董事长打电话的录音（有他承认如果辞退我算是违法，所以让我 ？请各位律师给我指条明路，我不相信个人的力量是渺小的，单位这是明摆着欺负员工，对自己辞退哺退期员工的违法行为做掩饰，我要维权。在此，对回复 ...
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是不是使用童工？？？？如果我们教育部干这种违法行为，那么的后果是什么？？？？。 2.学样组织这样活动初衷是让学生受到锻练，而我到地方一看才知道，这里根本不是 盐，也没有任何调料，学生根本是难以下咽。馒头里颜色是棕色的，给人的感觉是有一半是麸皮。学生用来洗碗筷的水浑黄浑黄的，象是从河坝里抽上来的。学生们 ...
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请问我能追回09年以前的加班费吗，同样情况的还有好多个同事。 请问如果只有我一个人去仲裁，（因为其他人可能还想在公司干，我则不想再干了 ，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行依法查处。 换言之，追索加班费不该只是个体劳动者的个人私事。只要劳动 ...
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公司是违法解除劳动合同”，但奥托容克公司解除劳动合同的违法行为是客观存在的，不会因为是调解结案而改变性质。奥托容克公司支付员工沈某11万元， ，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。 最高人民法院《关于审理名誉权案件若干 ...
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公司是违法解除劳动合同”，但奥托容克公司解除劳动合同的违法行为是客观存在的，不会因为是调解结案而改变性质。奥托容克公司支付员工沈某11万元， ，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。 最高人民法院《关于审理名誉权案件若干 ...
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跟人家说，难道随随便便一个人跟我说一下我就走。既然你们觉得你们的做法是对的，能摆在台面上说，你们为什么不愿意给我书面证明。如果你们执意不给，那 ，是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，所以10月28日绝非擅自离岗。 庭审快结束的时候对方突然改口说有见到过请假单，但经理未批准，可笑的自相矛盾， ...
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九十九，即基本百分之九十九的情况都是如此，本人可性命担保）以上是公司违法行为之一，但是公司却每周签订一个表格，上边标注出勤时间为每周五天，每天八个小时 自己购买手机用手机给那些不接95515电话的人打电话，（有公司内部通讯软件文字为证，本人也进行了拍照），请问如果就这个问题去保监会举报的话，保监会会对 ...
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拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请 ",公司迫于各方面压力,对受害者进行了巨额额外赔尝,同时公司的声誉也因为自己的违法行为受到严重影响. 看到大家的发言,有的观点让我们充满信心,有的也让我们停失望 ...
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