您好，我是2017年4月27号上的班，然后2018年1月10号写的离职信，正常的得再待一个月规定，可是我家里有事就带到这月2号就走了，总共是22天的时间呆了。领导不同意，说要按旷工扣，我总共干了9个月多的时间，期间公司没有和我签劳动合同，也没有给我交社保，请问，如果她给我扣工资扣多了，我可以告她吗？...
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公司一直未给我们缴纳社保和签订劳动合同。2013年1月公司领导给我们部门下任务和目标，如果我们完成目标就不解散我们，经过大家共同努力我们如实完成了设定目标，可领导不 ，二月份工资也没发，2月27日公司领导命令把办公室门锁上不让我们进入，私人物品还放在里面。2月还多扣我们两天考勤，我的销售提成也没给我算 ...
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日终止 本合同终止时，公司将给于你4个月的现工资补偿。你的社保福利等将交至2009年6月底。 我跟公司签订的是1年合同，到年限自动续展的。在工作期间我 有几个问题想咨询：1.公司通知上所谓的补偿合理不？2.现在我的合同已经跨入第3年里了，社保福利为什么只到6月底？如果说到6月底，为什么工资不是？3.像 ...
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投诉处理员一职，6月27日上班。面试时口头说好，试用期两个月，固定工资3000元，工资每月按时打到建行卡上，但是不交社保，无其他津贴补助，一周 一点，我跟公司未签书面，无法确定具体岗位，所以如果我不服从公司安排的，可以选离职;第二，未签合同可以主张双倍工资，补缴社保，离职另行要求一个月工资的补偿金;第 ...
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，5险，但是呢，合同在公司，我没有，保险呢，填完单子交上去之后，没有下文了，社保卡都没有，应该是没交，从8月1号开始工资涨了4000，但是 工资至今，老板说会解决，但是公司好像面临破产，已经有离职的员工申请仲裁，2月27号开庭 问题： 现在要离职，如果离职的话，我应该想公司要些什么证明，存在劳动关系， ...
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一式两份的三年半期限的劳动合同。签劳动合同的同时，还签了保密协议和试用期不要求公司购买社保的协议，但公司至今未将我签属的劳动合同交于我本人，这个 转正事宜，未得到回复，现在公司人力资源部找我谈话，让我延长试用期，我不接受。 公司如果辞退我，问题： 1、劳动合同签属而不给员工本人，所签合同是不是无效合同 ...
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