儿子还不知道其真正离职原因。问题如下：一、儿子与其单位员工在工作中发生不愉快的事情（这事情是儿子在执行单位规定，儿子同事违背规定下），儿子年轻不会正确处理 事件单位让儿子离职，是否过了？二、儿子的确有轻微的强迫症，源于此症，按劳动合同法，如果我们递交医院证明，单位是不是不能让其离职？三、现在如果把事实 ...
//www.110.com/ask/question-4511909.html-了解详情
解除合同并与派遣公司签订劳动合同，我不同意，而且单位在开大会时下达了红头文件，说明如果留下干的不给赔偿金，走的才给，我认为不合理所以没有与单位签订解除 我们同期不干的同事去保险公司领取失业金，发现根本不能领取，而保险公司给的答复是我们之前的合同就是废纸一张，根本不生效，在这种情况下，我可不可以要求双倍 ...
//www.110.com/ask/question-1197164.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务