，第二年1600元。每年涨100.至2017年，因指出单位领导违纪，领导感觉下不来台编造我酒后上岗和扰乱生产秩序的罪名开除我，并扣发当月工资。我不服，申请劳动仲裁， 合同的证明才给我立案，签写的也是空白的解除合同证明，因为我跟劳务公司说我不认可单位的说法。结果签了个空白的解除合同，并且劳务公司说需要到 ...
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一家私营单位收银，因为举报了公司有人侵吞公司财产，触及了部门某些人的利益。反被他们诬陷本人严重违纪。对此本人并不承认，但单位却自称有了充分的证据（ 配合他们调查，但本人表示该解释的已经解释清楚，并且告知单位不要随意的诬陷员工，诋毁员工清白。如果单位真的有证据，他们可以去相关部门处理。并且本人于本月1日 ...
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一家私营单位收银，因为举报了公司有人侵吞公司财产，触及了部门某些人的利益。反被他们诬陷本人严重违纪。对此本人并不承认，但单位却自称有了充分的证据（ 配合他们调查，但本人表示该解释的已经解释清楚，并且告知单位不要随意的诬陷员工，诋毁员工清白。如果单位真的有证据，他们可以去相关部门处理。并且本人于本月1日 ...
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个月，签订了为期5年的合同。在5.3号上班6小时，单位要求出车送货到很远的地方，因为之前就加班时间有过争议，所以这次本人不愿意加班出车，老板坚持 的，《员工手册》里面有一条是不服从工作安排算是严重违纪，签订的《劳动合同》里面写有 严重违纪马上开除并不需支付赔偿金。 现在重点是我认为是不愿意加班，公司 ...
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3天之久，在最后一天，公司总经理以我无故旷工3天造成严重违纪为由，口头公开开除我。我在得到开除通知的当天，就到市劳动仲裁处申请仲裁。公司也没有旷工3天 才对我最有利。是在收到上诉状15天内提交还是等到开庭审理的时候？如果是在15天内，因为我是在春节放假前2天才收到上诉状的，一审法院是通过EMS寄给我的 ...
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