，08年1月份公司与我签定了一份为期三年的合同（本来是盖好章后有一份要给我们本人的，但公司一直未发放）。这个月4月1日，我们部门领导突然向我 请问我能得到哪方面的补偿？ 另外，听说公司为了不赔偿，打算安排我去另外的部门任职，请问如果我拒绝，依照法律，仍然能得到经济赔偿吗？5月2日行政部调我去市场部，我 ...
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工作交接，我说我还在考虑，工厂说这我们不管，我们只负责工作交接；我只好进行工作交接，后来我找管理部，管理部说你不去就不应该交接工作，而且也没有人跟我说去异地 也没有其他合适的岗位安置，我也没有地方去上班，就一直在家里呆着，这种情况我该怎么办，我能申请劳动仲裁吗，如果申请劳动仲裁，我能得到经济赔偿吗？...
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此协议，协议写着是从即日起乙方和甲方不再是员工关系，乙方以后不能以任何理由去劳动仲裁申请赔偿工伤，乙方工作期间享受其他员工同等待遇，甲方应每个月支付乙方工资 应该赔偿吗，我们签协议有影响吗？我没劳动合同，但有工资条，工资条没写日期，我应该怎么得到赔偿，拜托您们帮帮我，谢谢 可协议上说如果第三方知道或者 ...
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下去，希望得到帮助。 6 如何界定公司是违法解除我的合同？公司只给我赔偿了一个月的工资，由于我们公司2011年11月结束就算财政年结束，所以也发了我一个月工资的奖金 要少600元/月，比深圳同事少的会更多，我更关注这个能不能得到同等的待遇，望能得到回答，最近两天我就会用法律捍卫自己的合法权益，望能得到 ...
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到期，今年公司已发出公告，公司发展需要，2010年3月搬去南海市，（我们现在场地在广州市），请问如果不去能得到赔偿吗？具体怎么赔？(另外说下，我的合同有一项 我买社保，直到2008年10月我直接到人事部问，他才帮我买，请问之前的我能要求他补买吗？ 3.司很多员工都没买社保的，最近公司打个表出来，问我们 ...
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要我们这些人提前回家过年，上了班的工资都发给我们。其实也就是变相性的炒人。我们应该能得到相应的赔偿吧？如果告到劳动局去有用吗？我们平时发的工资条也扔了，没什么证明。就一个打卡的出勤记录不知道凭这些能不能拿到赔偿？ 望各位专业人士能帮帮我们这些劳动者，出来 ...
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这公司有五年了，最近公司效益不好，老板嫌办公室人员多了，让我们每个部门抽调去生产一线帮忙，我们部门选到了我，我本来不想去，但是给老板东说西说去生产做了2个月， 最后我找了老板说了，答应给我原来的工资，但是就是没有部门考核，像他们这样算不算违规，我怎样才可以维护我的权益，如果我提出辞职，能不能得到赔偿！...
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保障吗，说没有，没工作就没工资。想请问律师：第一安排到别的公司可以不去吗？因为那不是我们签合同的这间公司，而且还要那里的负责人面试成了才可以，第二停薪留职有无最低生活保障？第三自己离职有无赔偿，这种情况如果我们不认同，想解除劳动合同有无赔偿？第四，我们是工作了几年才签的劳动合同，合同才签了 ...
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+赔偿金。暂时让大家各自在家等着。 等到25日的时候，A告诉我们，公司暂时没钱，但是还在想办法，询问大家能不能宽限一周。再三考虑后，与我一起的几十人决定再次 ！ 我今天想请教的是，上述事件，我凭她写的单据能讨回我的工资吗？如果去劳动仲裁有用吗？仲裁的话我能拿足3个月的工资吗？请各位大律师帮帮忙！不胜 ...
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变就随口一说就变，从没什么文字性规定，所以我想辞职，但老板说如果辞职就不给发上个月的工资（我们一直是下个月发上个月的工资，一个月压一个月的发）我该怎么办 什么程序?谢谢专家的回答，我想知道必须得向法院起诉才能得到赔偿吗？有比这更简单的方法就能解决吗？如果去劳动局申请能得到有效帮助吗，有证据的前提下，谢...
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