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劳动纠纷,
如何
给自己维权?
合同里规定的 劳动报酬 部分与之前的劳动合同发生了变更,增加了“
甲方
对
乙方
实行基本工资和绩效工资相结合的办法,
乙方
的基本工资确定为每月1500 元;绩效工资根据
乙方
的 ?该
如何
赔偿? 有啥法律依据? 4、“不续约通知”书上,我的最终工作日为3月15日,可以肯定的是 工作交接不可能在16日完成,
如果
推 ...
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如果甲方对乙方没有感情后...
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