存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿 ...
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，请问工龄如何计算？是从07年算还是09年算？ 补充：收购后和B公司签订劳动合同后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的，而且在B 09年的合同计算工龄，不知道这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是 ...
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情况下，我们能否要求赔偿？ 具体情况 ： 外资公司，2008年在广州设立了办事处，通过劳务中介签订劳动合同。 其中，有两位同事在办事处设立前已在这公司了 汇款发薪水。 问题1 ：在什么条件下才能获得合理的赔偿？需要提供什么凭证？获得怎样的赔偿？ 问题2 ：如果收购后，还是由原来的公司通过中介跟我们签订 ...
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不到相应的赔偿；；请问这合法吗？如果是公司被收购了，对于原公司的员工有两个处理方式：一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。 我们可以选择第二条吗？...
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公司被别的公司收购 当时刚进公司时与第三方签订的合同还生效么，如果被新公司辞退 有什么补偿么，如果新公司在签订合同 ，是不是要重与新公司签订合同呢 如果新公司说原来与派遣公司签订的就不用再签了 这种说发有道理么 还有我们是8；00-11；30 1；00-5；15 上班 ...
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上班的人，我和公司签订的是一年的劳动合同，截止日期是到2013-12-31，但是我们老板嫌挣钱少就和别家单位合作把我们公司交给别的人去接手了，他公司并没有注销 谈话想让我转去做他另外一个个公司的项目。工资要按照那个公司的来拿，如果不转，在这个单位继续干也可以。但是工资就只发1500的底薪，平时发的那些 ...
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我们公司一个部门被别的公司收购了，但是我们公司仍旧存在，被收购的部门需要和新公司签订新的劳动合同，他们能得到补偿么如果补偿是如何补偿，是否按照N+1的原则？...
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债务）和小额固定资产和整合出版资源时，应保持乙方全部员工（待签约员工）的劳动关系，不愿与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）由乙方自行负责解除劳动关系。 员工的合法权益。 2、乙方已退休员工的福利待遇由丙方负责保持不变.（注：如果退休员工都表示不愿意去丙方，应尊重他们，由乙方安排留在XX代管）。 四、 ...
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甲乙双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职聘用合同书。 第一条 合同期限 1、甲乙双方第一 2元每串，项链1.8元每串，等乙方完成任务之后结算全部加工费。 4.如果乙方不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； 5. 首次加工或者 ...
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,不知何故总公司准备将大连公司卖给另外一个日本公司。总经理已将大体变化给员工通报了一下，但具体细节需要总公司来人与我们谈。目前大致情况如下： 1.公司准备从 。 疑问如下： 1.目前我们与公司签订的是无固定期限合同，已经在公司干了10年，如果进下一家公司，必须要与现在公司解除劳动合同吧？ 2.解除合同 ...
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