已经满了一年，但签了三年的合同，这样的情况我能要求公司赔偿我多少个月的工资可公司辞退我的理由是因为这个原因，在法律上面能站的住脚吗？ 我听说我和公司签订三年的合同，公司现在无故辞退我，是需要按一年赔偿我2个月工资，也就是6个月工资给我的...
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严重警告（警告内容是我不服从组织调动）生产经理说：老头，这个月你做满，6月1号你必须去汇编组。6月1号上午9点左右生产经理问我为什么还没去汇编组， 打电话了，结了工资赶紧走人。你不服气就去劳动局，开除的员工没有补贴。我当时说，如果不补偿我，我不会走的。我没有结算工资就回家了。 以上内容是事情的事实经过 ...
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月的工资是分开2次发的，一次是基本工资，一次是劳保福利工资，2016年7月7日正式向我书面提出劳动合同续签意向书，我不想签，但又想继续做，但又 没按我要求改的合同，那以后公司辞退我，我是否也没有经济补偿金？）。另一个直接续签了合同（选择这个公司随时都可以降低我的工资，如果以后公司经营不好，那我随时有被 ...
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辞职，所以我只接受做工作交接，不接受填写辞职材料，同时我要求公司修改材料，说明我是被公司辞退，并发了邮件给人事经理，但是没有得到回应。 我想问几个 40小时，但是实际远远超出，我是否可以要求补偿金？ 第五、如果公司继续选择不把我自动辞职修改成公司辞退我，我该怎么办？ 第六、我需要承担什么样的法律风险？ ...
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劳动合同！属于违约，应该赔多少钱！ 再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、 最后，我如果对赔偿结果不满意，在什么情况下可以要求双倍赔偿！ ，请大家帮帮我吧！大冷的天，我不好找工作、、、 今天他说总共赔偿我两个月的工资！可是这个月的工资是我应得的！！我们上个月26号到这个月25号算一个 ...
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月零8天（8月4号至今日），就被公司开除了，这几个月里包括试用期三个月。被开除的原因是，公司拖欠工资，（8月工资迟发了六天，9月工资迟发29 再一个就是，国庆只放三天假，元旦只放一天假，法定节假日加班，请问这个情况如果申请劳动仲裁，公司应给我多少经济补偿。其中劳动合同里有一条： 劳动合同的履行、变更、 ...
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，只是主管未回复，但公司说跟主管请不算，要和领导请，说到后来就是决定辞退，要我签“离职申请书”，不签算自离，这个月工资不给发。虽然被吓到了，但 ，我能否拿到离职赔偿或者其他赔偿？ 2、如果可以，该寻求什么部门帮助？需要提供什么资料？ 关于合同我再补充一点：我去年6月进公司，开始是销售岗位，前面几个月是 ...
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关于劳动合同纠纷案件，我是原告，在职期间16个月，公司在2018年7月10日被外包为由非法辞退原告，在职期间没帮我交社保，外加拖延3个月的 报告，调解员说:如果要鉴定被告的证据需要3000元一个字，费用必须由原告承担，并欺骗原告撤诉，原告不服调解，随在2019年8月底重新立案。这个案件已经上诉到中级 ...
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没给我)，公司没有与我续签也没有辞退，今年3月公司准备关闭我这个部门，但是没有声明也没有出通知，现在有的同事都是被领导约谈然后给点钱，让你以个人原因离职 年左右的合同)，只有工作证，工作服还有手机上的发工资的短信通知，如果申请仲裁，证据够不够？但是公司现在还没找我谈，现在仲裁也说不了什么，如果在谈的 ...
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我想问一下我这个合同签的是一年， 试用期是两个月，公司可以无故延长吗，也没有通知吗，如果在过了试用期，被辞退，会有补偿吗，他一直也没有给我合同...
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