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公司这样做是否违反相关法律法规
甲方工作需要,承担***作业员岗位工作,所有员工经过培训方可上岗,甲方因生产经营
可
调动安排职工到本公司其他岗位。 4:甲方安排乙方执行标准工时制度。 执行标准 为从其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放
工资
的清单。 6:乙方在
婚假
、丧假、病假期间的
工资
支付
标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定 ...
//www.110.com/ask/question-1637865.html-
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