或者说我老家那边计生办的这种行为是不是有法可依的！我是89年的，我老婆是88年的，我们已经领了结婚证，按照婚姻法等规定，我们都算是晚婚晚育的！...
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我是一国企员工，是晚婚，休了15天婚假和三天丧假，单位扣了我当月的奖金和18天的工资，这合理么？违反婚姻法和劳动法么？...
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按照婚姻法的规定，晚婚晚育的妇女可以享有几个月的产假呢？ 我所在的公司只给我3个月的产假对吗，如果不对我该怎向公司索取我所应得的呢...
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手册中写的： 婚假 1) 公司正式员工在公司任职期间登记结婚享有3天婚假；符合晚婚条件的员工（男25周岁以上，女23周岁以上的初婚者）结婚，另奖励 ： 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女 ...
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公司规定员工属于晚婚的，一次性享受5天婚假，但是根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：（一）婚假：1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。这个是否合法呢 ...
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我看到根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 我今年已经28岁 ...
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你好，我想咨询一下，婚姻法规定晚婚可以休婚假15天，这个15天是指15个工作日？还是要包括星期六和星期天的时间呢？...
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