，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？ 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？因 ...
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产假的话能休多长？休假期间公司必须支付基本工资给我吗？我现在是不是就可以休产假？如果不能休假的话我怎样做才可以不被调职？希望律师能帮下我，谢谢了！ 备注：只保留了最近一个月的工资条，有工牌。...
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您好！我是上海一家私企的职工，有医保和生育保险。现怀孕已7个月，想提前一个月休产假。想咨询两个问题： 1. 提前一个月休假，这一个月有工资吗？怎么计算？ 2. 生了宝宝之后的几个月产假期间，单位给我的工资怎么计算？ 谢谢！1.产前 ...
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林的员工，这个月的十号开始休产假，公司让把休假期间的保险交清，每月800多保险钱全让我们自己掏，公司不给承担，工资以前每月有1600多，休假期间说只给500 天，美食林公司发放中秋福利，也是以不在岗不已发放为由不给，他们的这种做法合理合法吗？ 应该找什么部门投诉？？？ 希望您能给予帮助，不胜感激！！！...
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我是一名孕妇，快休产假了，单位要求写一份休完产假回来帮助单位拿到生育津贴的保证书，然后才给期间工资，否则工资暂扣，这样合理吗?如果写了我之后辞职会有怎么样的后果...
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您好，我是一名孕妇，快休产假了，但是单位必须让我写一份休完产假回来帮助单位拿到生育津贴的保证书才给开产假期间工资，否则工资暂扣，这样合理吗，保证书有法律效力吗...
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产假四个月空白为0。产假实质是有工资的 当时我是从社保局一次性领了生育保险金，那这个上一年度平均工资不是应该把产假工资填上去再拉平均值的吗。问过公司人事 公司方 公司16年度年终奖全员都发了就没发给我，劳动合同上明确写了有一定的年终奖。我个人认为是公司对孕妇的歧视，是否可以按公司员工奖金最低标准追回。...
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情况是这的，我是一个三个月的孕妇，在公司工作两年，在这个月，也就是2010年12月发11月的工资时，公司未与我有任何沟通或提示或通知，在我毫不知情 元。 我暂时不想失去这份工作，如果在明年，也就是2011年10月休产假后，提出仲裁，申请补回工资，是否可以？ 或者，我怎么做，才能保证我的权益？如果我休完 ...
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