孕妇劳动合同到期，公司可以单方面决定不在续签吗...
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我想咨询您一下关于孕妇劳动纠纷的问题。我爱人在深圳石岩镇上班，现怀孕22周，现医院B超检查是前置胎盘，孕期有大出血的危险，需绝对卧床，医院也提供了证明。想向公司请假3个月，但公司不批准，要我爱人自己辞职。我想请教您像这种情况该怎么办？希望您能帮忙解答，十分感谢！...
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工资只发到4月1号，不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系，我们该怎么办呢？我是一家私企渠道经理，工作半年了说和我们签劳动合同一直没签，近期由于公司和经销商之间的利益纠葛突然将我们整个部门撤掉了,公司先是说 ...
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，公司已经扣掉大部分月底奖金，估计年终奖也会扣除大部分。工作确实太多，公司需要额外招人完成，以此要求孕妇降薪，要降低月初的基本工资，而且公司从没考虑孕妇情况给 要降薪吗？公司现在每天都找孕妇谈话，还逼迫孕妇在每月工作内容及完成时间要求的文件上签字，孕妇可以拒绝吗？如果申请劳动仲裁，平时要收集那些证据？...
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您好，请问孕妇在怀孕期间被非法解除劳动合同，能要求什么样的赔偿？谢谢您好，请问孕妇在怀孕期间被非法解除劳动合同，能要求什么样的赔偿？比如写仲裁申请的时候，我的请求事项可以具体怎么写？谢谢...
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单位要求孕妇调离常驻地可以拒绝吗？单位在北京，孕妇劳动关系各项保险都在北京。但是公司以现有企业要关停没有相关岗位为由，要求孕妇前往同一投资人的另外一家公司，公司在东北，要不然就离职。这样做合法吗？孕妇是否可以拒绝调离，并保留原工作岗位？孕妇应该如何维护自己的权益？...
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公司员工劳动合同已经到期，不打算续签的，但是员工是怀孕的孕妇，解除劳动合同是否有风险...
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公司暂停发放孕妇病假工资，合理吗？理由是孕妇不去公司交接！现岗位公司已经招聘了人员了！ 现在怀孕七个月，如果去劳动仲裁可以索要产假工资吗？...
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我在一家私营企业上班，公司前三个个月已经帮我交了五险，后来我就怀孕了，我问公司，可不可以享受孕妇福利，公司明确表达私营企业是没有孕妇福利的，还是自己辞职吧我想准确的知道到底国家规定的《女职工劳动保护规定》中的孕妇福利是任何一家私企都要求做到的吗？还是说可有可无？...
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月初公司遣散了将近20名员工，办公地点和用品全部变卖转租，现在在职员工只有我（孕妇）和一个城市经理，遣散员工让他们签的都是个人原因离职，没有官方说明是 ，也无任何决策权力，公司这种做法算不算默认倒闭？ 2 公司不跟我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在的公司裁员变卖资产等情况可不可以申请预支费用？ ...
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