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企业故意拖欠
孕妇
工资
离职。现在本人想到劳动局投诉,申请补发工资及工资25%经经济补偿金,并申请补偿2008年至今15个月的双倍工资赔偿。
可否
成功呢?麻烦律师告诉我。如果能得到双倍赔偿后,公司是否可以
辞退
本人呢?本人现在
怀孕
6个月,是不是如果公司补偿了15个月工资后,就可以 ...
//www.110.com/ask/question-31742.html-
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