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合同纠纷
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劳动纠纷
(1)
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孕期
用人单位
解除
劳动合同
本人入职9个月。 由于
公司
经营
项目突然
停止
,导致用人单位与该项目部员工(我)
解除
劳动
合同
(
合同
2016年到期) 用人单位总部14年8月23日电话通知我到9月30日
解除
劳动
关系。 我于14年9月检查已怀孕25天。 用人单位之前通知我时说会依法给予补偿金,但我现在已经怀孕,请问我的补偿金应怎么计算。...
//www.110.com/ask/question-2813612.html-
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不知道这是否具有法律效力?
支付乙方一个月工资后,甲方可以
解除
劳动
合同
。 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事
公司
另行安排的工作的。 2 情况发生重大变化,致使原
劳动
合同
无法履行,经甲乙双方协商不能变更
劳动
合同
达成协议的。 第十条 甲方依照企业破产法规定进行重整、生产
经营
发生严重困难,或转产、 ...
//www.110.com/ask/question-2285599.html-
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