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让我和他去外省学习，老板人到是很好，也很重用我，但是在出去学习的前一天，公司让我和他签定一份培训合同，内容是，我必须为他服务满3年，不满3年，这笔 我每个月的工资里扣除。分3年扣完。等3年以后才一次性还给我！！但是和老板学习回来。他从上海请来了一个做活动的老师，于是我们每天要工作12个小时，我原应聘的 ...
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合同,说两三天内不签合同就当自动离职.由于管理比较混乱,现在除加班增多外还经常要业务学习和开会.本人不想在这做了,所以上个月开始我除正常加班外,开会和业务学习我都基本不去.但 按新合同的规定我没去开会和没去学习要这要扣我的几百块,我原来的收入是由基本工资四千和绩效工资一千多到二千多 ...
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我从大学毕业后入职到一国有企业，上班后不久便被单位派往外地学习，因刚参加工作不久就出差学习，故没有及时与这家国有企业签订劳动合同。学习期间，因单位经营状况发生改变，我与原单位的大部分人员于当年底被分流到新成立的一家民营企业公司上班至今，在此期间分流出来的员工的身份仍为国家员工 ...
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我从大学毕业后入职到一国有企业，上班后不久便被单位派往外地学习，因刚参加工作不久就出差学习，故没有及时与这家国有企业签订劳动合同。学习期间，因单位经营状况发生改变，我与原单位的大部分人员于当年底被分流到新成立的一家民营企业公司上班至今，在此期间分流出来的员工的身份仍为国家员工 ...
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与一家央企重组，中德班予以取消，公司给的答复是第三年到央企旗下某培训机构学习一年，然后考核，通过就可以就业，不通过就与其无关，但是实际上那家央企门槛很高而且是军工单位，招收标准是研究生，我个人认为学习一年根本不会通过考核并且没有明确提出工资问题，只是说企业最低的也有一千多，我现 ...
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我是公司一名员工，公司组织学习各部门专业知识，要求员工各方面都要懂，学习后安排考试，90分合格，不过的罚款200，补考200，这样对么...
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次岗位，但现在公司又以向全国发展不再只有成都总部为由，大量缩减成都总部职能部门编制，增加外省编制，如果不愿意去外省，成都已无合适岗位便要求员工去门店学习，不听从公司安排便以旷工为由解除劳动合同，公司当下这种行为完全是变相裁员，减少人工成本。（补充：和公司签的最新合同上含糊的写了“乙方同意根据甲方工作 ...
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共赢的带徒方法，已经有15人的一个追随者团队。好多人已经跟我一起工作了好多年。最近半年来，我想做我们这行这条街上第一个注册公司注册执照的人，我正在学习相关知识，半年之内必须注册。我想在公司注册下来之前，也要跟大家签订一个有法律效应的合同。这个合同的甲方是我个人吗？具体事宜，我需要您这个资深的律师，给 ...
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