了我老公要求我离职进他的公司共同带小孩这样也有个照应,而且他的公司老板也答应我和他可以轮流休息不加班带小孩,所以我就自动离职了,因为在原来的袜子厂是 在袜子厂的工资能拿到吗?我和袜子厂也没有什么合同什么的,现在我离职了他们说要扣我工资,而且当初答应的学徒60一天也变成了30一天了,他们这样做合法吗?我 ...
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我是一名从外地来苏打工者，在苏州一服装厂做学徒,进厂时老板口头承诺每月保底工资:2000-2500元，之后会加[但没有填劳动合同，我要求过可他没给签][吃住自理]，从第一天起我就有工作量，而且每天工作十小时，加班三个小时，学的方面也是一味的干活，一个月后告诉我又要计件，压 ...
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小时，而哈尔滨铁路局七台河站除了按标准工作时间支付工资及节日加班工资外，没有支付过延长工作时间的加班工资。 2.被告1故意以实际工作时间核算综合计算工时制 进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”规定中，没有休息时间对职工进行培训的规定，有在岗培训的规定，在岗当然是指 ...
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时间已超15000小时，而被申请人除了按标准工作时间支付工资及节日加班工资外，没有支付过延长工作时间的加班工资。 恳请法院明查以上事实，铁路劳动者生命中的时间 在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”规定中，没有休息时间对职工进行培训的规定，有在岗培训的规定，在岗当然是指 ...
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20720.00元。 [三]被告实施的各种综合计算工时制已经延长了原告的劳动时间，没有支付加班工资，还要在班后强制原告劳动、学习、培训和考试，不参加就会被 培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。”之规定，有关学习培训制度文件在被告 ...
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过,据说这家叫长征的雇主之前也让员工不出信,直接让回国了).并且至今也没有把雇佣合同的副本给我. 然后没办法只能联系国内焦作和之美中介,结果她竟然 的,本来说好工资确认书是1300,出来变成800,然后什么加班才加500由于雇佣合同一直不给我,所以具体我现在也截图不到.也不知道,总之有这么回事. 本来 ...
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才能离职，否则要赔偿公司八千元的培训费。 做学徒的前三个月是没有一分钱工资的，第四个月后才有800元的学徒补助。直到2013年1月才转正开始拿底薪加提成。转正之后工作非常累，本来公司是没夜班的，但是因为工作量太大，经常的加班到半夜甚至通宵而第二天又照常上班接待客户。 直到今年6月份，我因工资太低工作 ...
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多元的工资扣税扣200多},现在这种倒没有了.因为现在工资基线是3500了 8工资卡里发的钱和办公室登出的钱有可能不一样{因为谁都不知道到底人家开了 以前的工资卡） 9上班有点下班时间不确定...领导不发话不准走 10放假休班加班时间事先不透漏都是过了最后的时间才知道算不算违法? 那么,3年没交的保险 ...
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我的厂有很大的问题，我感觉吧：1它收童工；2它的工作时间很不规律，比如说"加班没有加班费，你如果不加班就会扣工资，老板说上班每天就是八个小时，可是每天都是十个小时”；3学徒的时候工资很低，只有500~600每个月;4工作人员要帮他扛货，感觉像以权谋私， ...
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本人入职一家广告公司上班，面试的的职位是设计学徒，入职当天公司没与本人签有什么劳动合同也没有说什么，那什么公司开给的工资是一个月两千多块，入职没过 天到了5月份就被安排到其他部门去工作，那时候是跟着安装师傅们出去安装，有的时候加班到凌晨三四点，接近差不多去安装一个月了，到了5月25号发工资的时候我没有 ...
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