学生行为具有危险性 -法律咨询合同审查搜索

暑期工招聘代理薪资问题

结清所有工资。（五）甲方提供合适工作岗位给暑期工，不得安排暑期工从事有危险性、有毒、有害、治安秩序混乱及非法性的工作。 7、暑期工入职满一个，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决 ...

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