我的产假8月28日到期，由于当时没有找到人帮我带孩子，所以向领导提出再请假3－6个月（口头的，没有书面假条），领导不同意（也是口头的），说最 的合同7月份到期，产假8月底到期，9月底我去辞职的，这期间一直没有上班。那么根据法律规定，公司应该给我交纳养老保险等保险金到什么时候呢？工装是否应该退还给公司？...
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老师好！ 我在怀孕6个月后，向公司说明了我怀孕的事实（之前不说是极度因为担心孩子有问题，大排畸后确认才说的）。 现公司要给我书面警告，并要我“签字 我入职时要求遵守的，这个规定是否有效？是否有法律依据？ 2，要我“签字",接收，确认。我是否可以签。 3，若签字后，我将会有什么后果？公司在发布《公司规定 ...
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老板知道后又通过我的直接领导发邮件说“如果选择不去就可以放假回家了，后面也没有什么工作安排了。”，这虽然不是正式的辞退邮件通知，但也应该算辞退的意思 的。 第六条 甲方依第五条情况变更乙方工作岗位，乙方不同意时，甲方有权按法律规定终止或解除本劳动合同。乙方同意甲方可根据工作需要，安排乙方到上述地点之外 ...
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或解除劳动合同的证明，我既没有触犯法律，也没有犯任何错误，那么就是因为结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民共和国 荣誉证书） 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我 ...
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或解除劳动合同的证明，我既没有触犯法律，也没有犯任何错误，那么就是因为结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民共和国 荣誉证书） 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我 ...
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我公司有一男员工，他妻子今年四月份刚生孩子，他妻子现无工作，像这样的情况男方可以休一个月的晚育假吗？法律上是有规定是说晚育的女职工可享受晚育奖励假，其奖励假也可由男方享受，但现在的问题是女方根本没有工作，也没有生育险，那她还有什么产假或晚育假之说吗？如果女方没有产假或晚育假之说， ...
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或解除劳动合同的证明，我既没有触犯法律，也没有犯任何错误，那么就是因为结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民共和国 荣誉证书） 是否还有别的原因被终止合同呢？ 有！！！不可言传，等待时机待定。 丢失李欣岩人事档案问题： 我的人事档案不知什么原因弄没了，我多次去查找我 ...
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，可她们本身是早教中心，自己在里面弄了几个教室招了一些孩子私自开班这样合理吗？不合理要什么证据？在哪里告发她们？ 2.这个私人单位要压一个月的工资，我 ？法律第几条是这样规定的？ 6.如果我要告到劳动仲裁去，是不是一定要老板的营业执照呢？没有营业执照能告吗？ 7.国家规定幼儿园老师有没有一个工资标准？...
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理由同上。几审法院只审程序， 不审主体，就是审程序，我也没有超过仲裁时效；需要明确的是，一、法律规定，仲裁时效的起算点是知道或应当知道自己的权利被侵害之 发生任何瓜葛的人写辞职申请，说明什么，二，违法的协议书不受失效限制的，即便是自愿行为，仍然不能与法律法规相悖，我自愿想卖孩子，合法吗？我想卖个肝儿， ...
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，符合法律上的规定么？而且，法律规定周六日要有双薪，可我们都没有。到现在也不给我工资，当时签的什么合同。公司也不给我。我今天和他们要，他们说我 只给我一件夏季的。 就说我是未成年，也欺人太甚了吧。 那里边和我一边大的孩子也很多。 我想像您咨询一下，这样的事情，我该怎么办。？ 还要继续麻烦您一下， 那我 ...
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