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因素的名称、可能产生的危害后果。 第十条乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程,防止工伤事故和职业危害,如出现不按公司操作规程或违反基本的专业技能要求 ,任何一方违约应承担责任;给对方造成经济损失的,应按有关规定给予赔偿。 第二十九条甲乙双方发生劳动争议,应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向 ...
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