警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款： (一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的； (二)未实施由专人负责的 在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。(六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的； 此致 宜昌市三峡坝区人民法院 具状人：余士 ...
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警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款： (一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的； (二)未实施由专人负责的 在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。(六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的； 此致 宜昌市三峡坝区人民法院 具状人：余士 ...
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警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款： (一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的； (二)未实施由专人负责的 在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。(六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的； 此致 宜昌市三峡坝区人民法院 具状人：余士 ...
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警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款： (一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的； (二)未实施由专人负责的 在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。(六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的； 此致 宜昌市三峡坝区人民法院 具状人：余士 ...
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警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款： (一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的； (二)未实施由专人负责的 在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。(六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的； 此致 宜昌市三峡坝区人民法院 具状人：余士 ...
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警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款： (一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的； (二)未实施由专人负责的 在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。(六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的； 此致 宜昌市三峡坝区人民法院 具状人：余士 ...
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仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人 和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 《安全生产违法行为 ...
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方）已经给予了合理的赔偿。根据《安全生产法》及相关法律法规的规定“在职职工上下班途中发生交通安全事故，无责任方可以享受工伤待遇”。而乙方属在岗时间从事正常的安全管理工作，应当属工伤处理范畴。现就乙方要求与甲方因工伤支付一次性伤残补偿金、一次性医疗补助费、一次性伤残就业 ...
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违约责任（3）由于乙方管理不当而造成安全责任事故的，由乙方负全部责任，甲方可同时解除承包合同。这两条条款违反了我国宪法和劳动法有关规定，依照《中华人民共和国 用工主体应由具备用工主体资格的岑溪市交局去承担。 综上所述，我方认为被告在其生产经营活动中，为达到经济利益的最大化，在主观上完全不顾法律所规定的 ...
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无关有无法律依据。 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)第三条规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或 与社会保障的行政机关，负有对其所辖区域内职工伤亡性质予以认定的行政管理职权，故被诉行政行为被撤销以后，应当根据当事人的申请，依法行使职权重新 ...
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