，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未 乙方工资里直接扣除。 4、如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受 ...
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。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲 承担赔偿责任。第三十五条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的， ...
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相关权益。 七、保守商业秘密 （一）乙方必须保守甲方的商业秘密。不得泄露给任何第三者（亦包括无工作需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为违反本合同， 签约地人民法院提起诉讼。 十一、其他 （一） 甲方需在实习期满一个月内与乙方签订劳动合同，并向劳动行政部门备案。 （二） 乙方入职后，甲方根据乙方自身 ...
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2010年9月30日，1年后8月公司再次变更，要求写自愿解除劳动合同，否则无法在本单位继续工作，签署合同时间为2008年8月1日至2011年7月31日，2年后公司 单位家访过一次，休息10天左右，医药费未报销，工伤未报，病例卡已丢失，请问可以以工伤事故索赔吗？实习3个月1500元，实习期满后叫我回家。...
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700/月的工资一直拿到现在。从06年初到08底，单位未和我签署过任何实习协议及劳动合同，且这三年中未缴纳五险一金。截止到08年底，单位仍以学历不符合 记下全部内容，大致内容为，实习期为半年，期满后自动停止，是否续签再议，实习期间内不享受正式员工待遇，不缴纳五险一金，无属于单位正式员工。至此，我有几个 ...
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你好，公司3个月实习期满以后，公司要求我发起转正申请，转正申请以后，公司以不符合公司要求拒绝我转正，并要求我主动离职，请问这种情况合法吗？劳动合同上有一条说的是转正申请和转正批准的，这个条款合理吗？公司可以根据这个条款无责任的辞退我吗...
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了自己的东西大概4点左右就走了，也没下班卡。现在问题是该所没有给我签劳动合同或是相关协议，（我是2013年6月毕业的应届生），今天工资刚拿到，只有 ，面试时说的2000左右，虽然是试用但是工资和转正工资是一样的，（这只是口头表述，无证据），元旦的过节费，问了同事，单子上我是有的，但是大家统一没发，（问 ...
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培训10几天就上岗了） 2.培训期满，取得《岗位培训合格证书》，经职业技能鉴定合格后与公司签订为期五年的劳动合同（含见习期），同时要签订服务合同 圆满完成工作任务者，优先与公司续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过硬者，择优晋职晋级。 六、工资福利待遇 1.与公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点 ...
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工资2600加100话补500出差补助，50的工龄工资，2014年实习期满后只签订了入职手续，无签订劳动合同，当时口头表示满一年给交五险，在工作期间我向 总公司，可12月29号人事部经理电话通知我让我休息，说公司现在没岗位可安排，让我离职，分公司无调离任命书，工资从2016年8月在分公司开，分公司无入 ...
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月开始，实习期满，经校领导审批，继续留在单位实习，并且按转正（外聘）教师工资制度发放工资。2016年3月1日，我与学校签订劳动合同书，上书劳动合同期限为1 因为心情气愤，控制不住情绪，所以我爱人在QQ空间发表了一篇日志，针对单位这种无作为、不回复的行为进行抨击，言辞有些激烈。8月28日，通过相关亲友的 ...
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