，以平等、自愿原则，共同签订如下销售培训(实习) 合同: 第一条 委任与接受 乙方销售实习期内代理销售甲方产品，期限从xx年xx月xx日签订合同至完成600套(每 乙双方应全面履行本合同的条款。违反约定的，应承担违约责任。责任方必须赔偿对方合同违约金(一千五百元)。造成严重损失的可追究责本合同在履行中 ...
//www.110.com/ask/question-2862576.html-了解详情
分之一作为经济补偿金，经公司领导审批同意后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理 对公司造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 还有需要说明的是，唯一的一次培训，没有签订培训协议，故没有说明服务期及相关违约金的细节。...
//www.110.com/ask/question-1871941.html-了解详情
实习生，该公司上班时间太长10小时，所以我想在实习期未满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金来自 、实习时间：自2015年06月04日至2016年05月31日。 二、实习生条件：身体健康，无传染疾病；乙方到甲方报到时须准备近期彩色一寸照片一张 ...
//www.110.com/ask/question-5471319.html-了解详情
是我们学校，上面写的是如果违反五年期限就赔钱已享用的学费资助及赔百分之五十的违约金共二万七千元。毕业后分配到一个乡镇卫生院，然后又与这个卫生院签了一个合同 实习期是一年，上面写的是实习期可以单方面辞职，但是也写了如果没有满足服务期限五年，辞职或者调离等，就得赔偿三万元。因为这里生活条件及待遇不是很好， ...
//www.110.com/ask/question-3271968.html-了解详情
目前在成都一家于新疆注册的IT公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司 月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
一月份来一家公司应聘，他们用人条件是，实习期老员工教，他们的说法是培训。给一定的工资补助，实习到7月份毕业证下来再签订劳动合同。但是要先签保证合同，里面的条例大概 公司的成果保密，二是必须工作满一年，即到第二年7月份才可以辞职，违约赔一万。当时签了，现在不能在这干了，这个赔偿合理么？必须要交违约金么？...
//www.110.com/ask/question-6877079.html-了解详情
现在这种情况是否需要赔偿公司所谓的培训费用和违约金。 还有不明白和公司学校签订的三方协议的相关问题： 1、公司有没有义务为实习生提供规定的学习条件和环境。 条件是不是在领取毕业证之后自动解除，或者说在学校规定的顶岗实习期结束之后解除。 与公司签订的培训协议的疑惑： 1、培训协议与三方协议是否冲突。 2 ...
//www.110.com/ask/question-3841372.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务