您好，我在1家建筑公司实习，相当于办公室文员，没有签订劳动合同，老板突然辞退我，并拒绝发我最后1个月的工资，期间老板多次违背当初的承诺，信用低，现在以各种理由拒绝发我工资，我该怎么办...
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本人在校期间参加校园招聘与A集团公司签订劳动协议（三方协议），协议中有公司做的附加规定：“协议期限五年，若报到前违约则违约金两千；若安排到具体单位 然后被随机分到A集团的子公司B，并与B公司签订劳动合同（此劳动合同正常，无任何违约金规定）。经过一段时间工作实习，发现这份工作不是很适合自己，于2013年 ...
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本人在校期间参加校园招聘与A集团公司签订劳动协议（三方协议），协议中有公司做的附加规定：“协议期限五年，若报到前违约则违约金两千；若安排到具体单位 然后被随机分到A集团的子公司B，并与B公司签订劳动合同（此劳动合同正常，无任何违约金规定）。经过一段时间工作实习，发现这份工作不是很适合自己，于2013年 ...
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当时和当时的人事部经理约定是1个月的实习期，然而过了实习以后一直到2011年10月都没有和我签订劳动合同，在我要求下公司才在2011年10月21日与我签订 要申请劳动仲裁，需要提供什么材料？?还有我2011年9月21日到11月2日在做厂长期间有3000多的费用没有给我报销，请问这个可以一起申请仲裁吗？...
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2日开始在该公司上班，当时和老板谈的时候说前两个月试用，而且是没有工资的，期间只要带我的师傅觉得我的能力可以转正了就可以一个月给我转正；师傅在我工作满一个 转正，也没有给我缴纳社医保，更没有签订劳动合同，去找老板的时候他居然说从一开始就说好了前面2个月是实习，实习完了还要再试用2个月，完全不承认之前说 ...
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2018年6月~2019年9月在运输公司任职兼职出纳，口头约定实习期3个月每月工资1000元，实习期满后2500元，不缴纳社保。实习期结束老板以公司暂时没有业务为由，不结束实习期，直到离职也为结束实习期！在职期间未签订劳动合同，在职16个月发放工资14000元（ ...
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并无通知调薪，7月份发工资，发现绩效工资比原来的降低了1000元。和公司签订的劳动合同里有规定，公司有权按生产需要调整乙方的岗位和薪资。请问公司这个做法合理吗 ，知道5月初才返岗，她休假期间她的工作也是由我来完成，现在确已我能力不足为由让我离职，事实是领导的领导的亲戚妹妹来这实习，把我调离了岗位还降薪 ...
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毕业的，4月份进入一家公司，试用期一个月，5月份转正。入职时约定好了不用实习直接工作。但是公司一直没跟我签订劳动合同，其他员工也没有签订，包括工作快一年了的同事。公司就是以这种方式来规避责任不缴纳五险一金的。并且工作期间每天都加班，经常是加班到9点10点。 ...
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大四期间我和一公司签订了就业协议，但来公司后，没有签订劳动合同，老板说要三个月的试用期，过了试用期再根据我的情况合同。我在这实习了一段时间，超过三个月了，也没转正。我现在想离职，请问一下，我需要注意哪些问题。...
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入职以来未签订劳动合同，只签订一份入职表，实习期间突然通知辞退我，当场交接完毕后离开公司，去拿工资的时候，以交接不清楚为理由缓发工资（校区U盘丢失，教具缺失，教具还未点清）为理由，但是U盘这些都是我未见过的，可以说是欲加之罪，我该怎么办？可以要求赔偿多少钱？...
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