公司才和我签订劳动合同（说7月之前没毕业算学生，是实习）。2011年因母亲生病需要照顾，2011年1月15日提出辞职申请，2月17日公司没有批准的情况 毕业后签合同算员工）2、2011.1.15日提出辞职，2月17日离开公司（公司没有办理离职手续），3月份15日办理离职手续，那么2月和3月应该上社保吗 ...
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转正时，人事部有推脱，不予转正，并签订劳动合同2012年7月1日——2015年6月30，试用期2012年7月1日——2012年9月30日。可是，我九月初 解除合同，并且拿了离职申请书叫我签字。请问，在这个过程中公司有没有违约，我可不可以要求公司给予我补偿！现在关键问题是我提交了离职申请书，并且自己签了 ...
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您好。我是2014年7月份的大学毕业生，在大四2013年11月12日开始在自己本校实习，至今毕业一年，期间一直在学校工作，但是毕业前不给签合同，学校理由是我没有毕业，现在毕业一年了一直没有签订合同，并且每个月别人工资是打工资卡，而我是领现金，而且 ...
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我2013年7月底进公司，2014年9月公司因效益不好，把我调到另一个部门，说先实习，后我了解到实习工资只有800元每月。我就去找老板谈论，说 你要做就做，不做就辞职。我想了想800太低，就决定辞职了。公司没有与我们签订劳动合同也没有买社保。后听说可以申请双倍工资赔偿。但现在公司地址也搬了，正准备重新 ...
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我2013年7月底进公司，2014年9月公司因效益不好，把我调到另一个部门，说先实习，后我了解到实习工资只有800元每月。我就去找老板谈论，说 你要做就做，不做就辞职。我想了想800太低，就决定辞职了。公司没有与我们签订劳动合同也没有买社保。后听说可以申请双倍工资赔偿。但现在公司地址也搬了，正准备重新 ...
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