撤诉不成时，老板却以为搞丢公司资料，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下 去申请劳动仲裁，并没有对外泄露，虽然我申请了劳动仲裁，但是我在离职后，有客户找我订货，我也打电话告诉老板，这都做了录音，还有就是老板说我删除电脑 ...
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。随后发现其窃取客户资料并私自联系客户进行上课行为。于6个月后申请劳动仲裁。索要旷工工资，并增加金额指提成100%行为是否构成违法？所属教育机构， 来公司。签署劳动合同时候薪资制度无底薪50%提成，并且在一月之后私自带走部分学生资料在外收费。工资按照旷工行为扣除罚款后在最后一个月开出3000左右工资。 ...
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撤诉不成时，老板却以为搞丢公司资料，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下 去申请劳动仲裁，并没有对外泄露，虽然我申请了劳动仲裁，但是我在离职后，有客户找我订货，我也打电话告诉老板，这都做了录音，还有就是老板说我删除电脑 ...
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坚持要走然后第二天和第三天和老板商量，最后第三天老板同意后，让我把一些客户资料给同事接手，协商过程同事一直都在，手机卡也上交了，之后就没去上班了。 老板以我没提前30天辞职，没做到合同期2年不给工资和合同保证金，到底是我违法了还是老板违法了。签了合同，6月11开始试用期3个月，试用期三个月后自动转正2 ...
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管理局所属的鞍山证券登记公司办理了查询，并口头办理了挂失，柜台也给我打了股东资料单。2017年2月24日，我带着有效证件（身份证、股权卡）再次到证券 办理认真审核，纠纷与你们登记公司有什么关系？ 另外强行要求客户在市级以上报刊上公开自己的财产隐私权这也是违法行为。 3月1日在再次沟通无果情况下我在民心 ...
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客户买了一个羽绒服，价值300多，实际这个衣服是棉服，因当时我们没有修改标题，客户收到说看了是棉服，要我们赔偿，退1赔3 ，并要拿去检测。 请问1，客户可以不经过我们同意拿去检测吗，检测需要提供什么资料？客户这样做是否违法？ 2，我们这种属于售假吗，和虚假宣传吗，属于违反了广告法吗？ 3，如果我们 ...
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