指定的人员填写加班单，加班单应注明加班事由、加班时间和工作要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时 ，实行钱、账分管。 3、财会人员有权拒绝支付违反本公司财务规定的任何款项，并有权向公司总经理报告。 4、财会人员调动或离职，必须与接替人办好交接手续 ...
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办公室）。另外，合同内还有一句：公司有权利根据生产经营情况或其他原因对我的工作进行调动并配以相应岗位工资。 5、基于工资落差幅度巨大，在上海这个城市，作为 祈求，我觉得不能理解。首先公司的生产经营情况主要原因不再我们员工的问题，但是为问题有了我作为一个员工变成了最被动的人，没有拒绝的权利吗？不去办公室 ...
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:37:59 吴总：您好！关于调岗我考虑了一下，自我感觉不能胜任此工作！自修完产假之后刚进行岗位调动，也刚刚有所适应。现在由于宝宝还在喂奶期，我可能没 。有了孩子不应该影响正常工作的，更何况现在岗位也不是什么繁重的工作。 9:51:35 我来公司两年了，对于客服这边的产品知识，工作业务，流程什么的，我 ...
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1号的，对此我是否真的毫无办法，只能接受？ 3、今天副总找我谈话，说赵总（老总）让他给我安排工作，被我拒绝，我说我没有接受他给他调的这个岗位，请问 同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已，对于这种岗位调动，我该如何应对？ 希望大家可以帮我想想办法，难道我真的只能接受吗？...
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