，我2009年8月生小孩，公司只给予了90天的假期，并且工资只给了80%（3200元），我是剖腹产的，按法律规定难产可增加30天，24周岁后生育可增加15天 是希望我们自动离职，但我们有找公司的中方负责人谈话，我做了3年半左右，如果按劳动法的话，是否可以要求公司按N+1补偿？ 以上，望回复，非常感谢！...
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的生育生活津贴，在5个月生育生活津贴当中扣除两个月的生育生活津贴。 本人生活状况：本人于2月份生的小孩，3月开始休产假90天，产假期间没有工资 劳动合同未提前30天通知的工资补偿。7、独生子女光荣证奖励费用1500元的1/2. 以上是本人劳动纠纷基本情况，我想询问本人的诉求是否合法及是否有遗漏部分？ ...
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