了 ，我们也是输。年终奖没到时间发，你就不是企业工人了，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的 办完不给予发放。我希望朋友们看了我的申诉 经历后能一起想办法解决这样全国非常普遍性的无赖企业。否则劳动部门永远只被企 业给利用而不能被我们百姓利用。...
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赔偿金额。但原单位不予执行，劳动监察部门又下行政处罚单，原单位缴纳了处罚金，但还是不予不予执行返还本人申诉“内容一、内容二”的赔偿金额。因为劳动监察部门不 只能提起劳动仲裁。 请问，针对以上情况劳动监察部门权限真是这样吗？劳动者本身权益就不能有保障吗？那这申诉是否会遥遥无期呢？本人该怎样办才好呢？我的 ...
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了5%。平时也没有签过绩效考核的表，也不知道绩效到底是多少，现在这样直接就扣了一半，请问像这种情况能申诉公司补回吗？另外：1.我在当地的律师咨询过，说是农村 请问下各位律师：1.这种情况是属于违反劳动法规哪一条条例，哪一条规定呢？ 2.公司不给员工支付加班费，这是违反劳动法规哪一条条例，哪一条规定呢？...
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二审下来，可以立马申请强制执行吗?对方申诉后就不能申请执行了吗?如果对方一直申诉下去拖延时间就永远执行不了了吗?...
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不支持双倍工资.我上诉到沈阳市中级法院,前几天开庭调解了,法官的意思是现在双倍工资的赔偿没有,因为不能考虑个人的得失,而让企业陷入困境,说这不是我个人的 的吗?没有合同的双倍工资赔偿是空话吗?调解不成二审法院也不支持双倍工资的话,我还能申诉吗,申诉还有用吗?仲裁的裁决是:没有提前一个月通知的代通知金; ...
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，当时我们都不愿意签。但是公司的领导说如果不签以后就不能买保险，所以我们整个公司的员工就都签了。在那一批签了合同的同事里，总部办公室的人员在2009年就买 在今年的10月要求我们买保险，我就想问难道我以前签的合同就没用吗？我如果现在提出辞职的话公司应该给我补偿吗？当时公司不给我们买保险的原因是说我们是 ...
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客户完成，KPI考核是完不成的，其他执行的同事考核不是这样考核的等于是变相降工资。请问这样能申诉赔偿吗？还是没有办法，只有服从公司安排。公司这样其实是变相 ，给我穿小鞋，请问该怎么办？之前我是拒绝调去外地，公司现在就重新安排了我的工作，但是这个考核方式不变，但是考核主体内容变动，和实际工作内容不像匹配 ...
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主张事实上在2012年6月16日和我订立了劳动合同，对倒签劳动合同的事实根本就拒不承认。既然被申诉人主张倒签劳动合同的事实根本就不存在，又怎么可能就倒签劳动合同与 原则在本案中并不适用。）我的理解对吗？在与周成锁的通话录音中周成锁说他是2012年12月入职的，3个月后被申诉人才和他订立了劳动合同。刘新 ...
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再说，刚才某某某不是跟你打电话告诉你处理方法了吗？难道不是你接的？他刚刚给你打电话时，我就在某某某身边啊。要不要我再问问某某某刚才是不是同你 控制不了自已的情绪！从法律的角度来说，对我除名已无可辩驳了，是吗？我就想问问，能否还有其他机构能进行申诉。 再就是我当时有一个想法，但被对方的法律顾问给制止了， ...
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作出开除、除名、辞退、解除劳动合同由用人单位负举证责任”的规定，被告亦应承担举证不能之后果。同时，依照《证据规定》七十七条规定，证言对于双方所争议之 出具的意见书 证据4、2016年12月20日，寄给xx中心卫生院的申诉书我想请律师，咨询了瓦房店律师，说超过时效，我的官司肯定输，没有必要打官司，只能 ...
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