怎样封存少年时期的犯罪记录，封存后公安在就业时是否可出具“无犯罪记录”证明，如果出具了等于违背了法律立法初衷，不出具会引起用人单位的怀疑，是否有 五改革纲要12条，未成年人保护法57条，上海公检法司将如何贯彻落实法律？这是法律的后遗症，严重影响回归人员的改过自新，带来生存的压力，和不公平的就业歧视。...
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怎样封存少年时期的犯罪记录，封存后公安在就业时是否可出具“无犯罪记录”证明，如果出具了等于违背了法律立法初衷，不出具会引起用人单位的怀疑，是否有 五改革纲要12条，未成年人保护法57条，上海公检法司将如何贯彻落实法律？这是法律的后遗症，严重影响回归人员的改过自新，带来生存的压力，和不公平的就业歧视。...
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怎样封存少年时期的犯罪记录，封存后公安在就业时是否可出具“无犯罪记录”证明，如果出具了等于违背了法律立法初衷，不出具会引起用人单位的怀疑，是否有 五改革纲要12条，未成年人保护法57条，上海公检法司将如何贯彻落实法律？这是法律的后遗症，严重影响回归人员的改过自新，带来生存的压力，和不公平的就业歧视。...
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怎样封存少年时期的犯罪记录，封存后公安在就业时是否可出具“无犯罪记录”证明，如果出具了等于违背了法律立法初衷，不出具会引起用人单位的怀疑，是否有 五改革纲要12条，未成年人保护法57条，上海公检法司将如何贯彻落实法律？这是法律的后遗症，严重影响回归人员的改过自新，带来生存的压力，和不公平的就业歧视。...
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怎样封存少年时期的犯罪记录，封存后公安在就业时是否可出具“无犯罪记录”证明，如果出具了等于违背了法律立法初衷，不出具会引起用人单位的怀疑，是否有 五改革纲要12条，未成年人保护法57条，上海公检法司将如何贯彻落实法律？这是法律的后遗症，严重影响回归人员的改过自新，带来生存的压力，和不公平的就业歧视。...
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物业公司招聘时没有说要提供无犯罪记录证明，几轮面试都通过了，也收到录用通知书，在办理入职时，因为本人16年前犯过错（非重大刑事犯罪）无法提供无犯罪记录证明，最后被公司告知不予录用，这种属于违反就业歧视吗...
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没有案底，但是公司还是查到了我的案件，而对我选择开除，这是属于就业歧视吗？...
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现在出来找工作公司都能在派出所联网查到个人在派出所的不良记录，不录用，这属不属于就业歧视，该向哪个部门反映解决问题...
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尊敬的各位侓师。先天性语音残疾人今天去家具厂面试油漆工。今天面试试工时。组长故意刁难残疾人。是否存在就业歧视。可不可以投诉公司...
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