上班3天在工作的时候被材料压折了小腿,但没签订劳动合同,但有买保险,公司应该怎么样赔偿?是否属于工伤应该赔偿多少个月的工资,应该双倍赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-176567.html-
了解详情
关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排一定的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有 (盖章) 乙方:(签名) 法定代表人、负责人 xxx 或委托代理人:(签名) xxx 2011年1月 日 2011年1月 日那么我如果旷工或者辞职的话,需要补偿多少 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-
了解详情
对加工质量的重视?高级技师本属生产一线技术管理人员,应该归公司行政主管部门直接管理,我没有看到公司文件精神,没有申请、不是自愿、更没有要求。分厂 。(工资、奖金、效益工资、绩效工资等)分期、分段进行全面清理;给予经济补偿及其赔偿金。 理由依据: 同上①②③。可查询本人的工资档案(从1994年聘用之日起 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-
了解详情