公司上班。（工作年限不能加到新公司去）HR表示两家公司属于同一个总公司，我的工作内容，时间，工资目前没有变化，属于正常岗位调动，必须无条件签新合同！新的合同把工资类型由 的情况下把合同变更到了新公司。我现在申请仲裁，能要求赔偿两个月工资吗？新公司发了一个月工资，我能以没签劳动合同为由，要求双倍工资吗？...
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我是国有 单位在职职工，工作时间10年，经常出差，平均每年7个月左右，累计大约有2个月的补休假。现在单位正常给补休假，但因为工作需要一般最多只给1个月的补休时间，剩余的补休假没有任何补助。前面已经咨询过，这属于克扣工资行为。 问题:我现在能要回我这六年的没有补休的加班费吗？...
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公司已经工作超过10年，在这个公司任职某部门部长，属于中层干部。 今年3月份，公司突然以公司发展需要为由，将我所在部门撤销了，然后我和同事就都没有明确在 就只能拿什么岗位的工资。其实就是降薪水从事某个新工作，当然，中层职位也没了。 而我的手下，公司安排他们到子公司学习，但是没有说明学习时间多长，学习后 ...
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这部分工资。 5，公司内部考核，以考核的借口每月都会扣除一百至几百不等的一部分工资， 6，工作期间经常加班，包括正常休假在内的假期多大200多个小时，但公司 在内很多同事的利益都受到了损害，但我只是一个上班族，没有大量的时间和财力，像我这种情况直接到法院起诉公司，可行吗？需要多少成本呢？ 非常感谢您！...
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的那天.大连市中山分局每个月给的工资只有700元钱,不给交保险,不给签合同,没有节假日,没有休息日.天天上班,他们的车场属于流动式的管理方式,除了他们在道边设 溜达收停车费,记车牌号.我爸每天的工作时间是早8.30下班,晚上5.00上班.2014年10月9日,我爸正常上班,在晚上9点10分左右,在大连 ...
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事故给公司造成任何损失，公司员工手册里规定在工作期间或工作场合打瞌睡属于严重违反公司规章制度，请问这是合法合理的吗？只要发现一次就开除，不给予任何警告， 少赔偿搬迁经济补偿，这是所有员工都知道的公开秘密，例如在公司吃饭时间通过闸机控制，只要超时系统自动扣工资，这合法吗？夜班期间公司领导和保安一直在巡逻 ...
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正当理由，不得克扣或者无故拖 欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资 不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号 条规定都应该不于支持，其中规 定的基本工资1893元的规定是不是也应该属于无效的呢？（我们工资表中体现发 放的工资是2740元，外加工龄补贴，没有 ...
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工作，叫我周一正式上班，为了方便，他叫我搬到了值班室里，我也答应了，刚开始以为是一个正常的工作，可上了一个月后我才发现，我所担任的工作非同一般，因为 ，（当时因为自己不太会做饭，所以每顿饭都在单位对面的餐厅里订，每个月的工资基本上花在了饭前上，这样上班和不上班有什么区别。） 递前一个辞职信的时候当时 ...
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技术不行就要撵我走。账目交接以后因为他没有现金只是把我垫付的9万元给我打了个欠条，说以后我的工资另算。大棚最后全由他一人霸占。 2011年4月我到 。小城子派出所说此事属于刑事案件。要到宁城县公安局报案。我女儿于4月28日在宁城县公安局刑事大队三中队报案。 5月1日王和贺找到我工作的大棚处，说要强行要 ...
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通通讯-广州易通又承包给我们现在所在的河北余光通信。 2.我们工作报酬属于一口价形式，当时刚工作时没有签订任何合同 只说工资多少钱，也没谈到保险。 不算加班？节假日不休息，公司自己规定给我们每个月48小时个人假期，其余时间属于正常工作。 大概情况就是这样，如果有不详细的地方请留言。 真心谢谢您的帮助 ...
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