说跟你说过的，我说H是提过一次，但我是坚决不同意的。不能因为公司的组织架构变更，或者公司想对我怎样就可以怎样。虽然我心里因为公司组织架构 得罪了生产和品质的人。别的且不说了，我只想知道在这种情况下，作为劳动者我应该怎么办？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多 ...
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我在公司工作十年，刚被任命为部门副主管三个月(试用期)，因公司查处部门一员工严重违规(该员工在此岗位多年)，公司以我负直接管理责任，将我降级为普通员工，通知我进行合同变更，对岗位和薪资进行调整，我不同意，可以申请解除劳动合同及经济补偿金吗？如果可以，经济补偿金该怎样计算？...
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我从1999年就进入一家企业上班，算是企业的老员工了，每三年签一次共签了四次固定期限合同。最近传出企业因股权变更等客观原因要裁减人员。公司人事约谈要求在劳动 付08开始三个月补偿，可工作还是在原单位原岗位。我的固定合同今年5月底到期，本人已提出与现公司签无固定合同，公司不同意，我该怎么处理呢，谢谢！...
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，甲方因生产经营任务不足，乙方同意待岗的甲方向乙方支付生活费，待岗期间乙方仍履行除本岗位工作外的其他岗位工作，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 8 协议的终止、变更、续签和解除： 8.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在 ...
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