单位要求将我的岗位培训给实习生，没有明说是在交接。但是已经明确表示过培训完之后我就不能再部门工作了。人事部也没有联系我说调岗的事，我可以拒绝培训么。如果培训以后没有岗位工作。公司会不会以在岗不工作为理由开除...
//www.110.com/ask/question-16240472.html-了解详情
公司要实行末位淘汰法，说末位不适应工作岗位，要进行岗位培训，如果培训后工作效率仍然不能提高，就是不合适这个工作，要员工离职，这种情况，公司应该给员工n+1经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15502816.html-了解详情
你好，我想问一下公司假如有岗前岗位培训，我想工作一个月后辞职，那岗前培训和岗位培训时间算不算在我工作一个组的时间里面？比如我是七月24号开始培训，那我8月24辞职是工作了一个月吗？...
//www.110.com/ask/question-8267283.html-了解详情
在入职后公司组织专业岗位培训，但在培训前没有告知要签培训协议，现在公司要求补签培训协议，如果在合同期内离职需要赔偿相关培训费用，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13696840.html-了解详情
参加了一个说是培训中心的公司机构 但一开始以为是就业岗位培训 签订了培训后才说明是职业培训 并且培训时长由当时的三个月延长到6个月 培训没结束就要我交2万元的学费 请问我该怎么办 很着急...
//www.110.com/ask/question-11147703.html-了解详情
咱们需要缴纳一个工号押金,就是你工作的时候用的工号 【这个是上岗位培训完了直接退返，10分钟相关岗位培训】
咱们平台的工号分为3种
第一种是6位普通成员工号 补贴
工号是本平台的工作身份重要标志，为防止外来人员冒用本平台 的名字格式，卡马甲之前需要暂时缴纳费用 ，培训加群后退还！！
是不是骗人的？~...
//www.110.com/ask/question-10199061.html-了解详情
，入职时候公司说要对我进行一个岗位培训，为期三个月，期间提供基本生活费和住宿，目前培训结束让我签了个培训协议，就是说参加培训要有服务期两年，不然就要赔钱， 没有在合同上体现，我想问问这个合同是否有效。另外这个公司是不买社保的，请问假如这个培训合同有效我将来在两年内辞职，能否以不买社保直接辞职不赔钱？...
//www.110.com/ask/question-5890236.html-了解详情
和另外10名员工在2014年9月11日至2015年6月30日到B公司进行岗位培训。培训期间，我与另外10名员工每天早上6点之前在A公司的考勤机上打上班 都在晚上7点左右。回到A公司后我们在考勤机上打下班卡，然后自行回家。在培训期间，公司没有按上班、下班打卡时间计算每天劳动时间，而是每月以“车贴”为名给 ...
//www.110.com/ask/question-8590735.html-了解详情
各位法律届精英请问下，鞋厂离职老板只结80％工资，说要扣20％作为岗位培训费用，但是本人入职根本就没有接受任何培训，鞋厂仓库就点数量也没啥好培训的，简直就是坑人，请问下我该怎么证明没有接受培训啊？还有岗前培训费用还概括了哪些呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3891790.html-了解详情
大学校招的是 机务检修员 这个岗位 培训考证也是按这个岗位来的 目前我是机务检修学员 还没定职定级 在我通过公司的定职考试且取得检修岗的专业技能证书后 检修岗只要24人 我考试在25名 公司以此为理由要我去另一个岗位 薪资降了40%-50% 工作时间也从一个月白班一个月白夜班 变成每个月白夜班 这样 ...
//www.110.com/ask/question-15397511.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务