个月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。 3.培训不合格者、不能取得.上岗操作证书者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务 ...
//www.110.com/ask/question-13188672.html-了解详情
入职才签订合同，当时入职时对每位员工承诺的工资待遇是 入职1800每月无责任底薪，转正后底薪1800不变+400元保险补贴（这400元必须入职满三个 %提成，现在入职一个多月后公司突然贴出新的薪资制度，把转正后底薪调成1200起，然后分星级岗位，每三个月可以升级一次分别为1350 1500 1650 ...
//www.110.com/ask/question-2156761.html-了解详情
第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
//www.110.com/ask/question-1099301.html-了解详情
第四条： 如乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离受训岗位，甲方有权终止协议。 第八章 违约和赔偿责任 第一条： 甲方违约按本协议和中华人民共和国有关法律承担 ： 乙方从被甲方录用之日起至少为甲方工作满 三 年。因乙方严重违反公司制度、违反劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、 ...
//www.110.com/ask/question-1753.html-了解详情
，是该地区三甲医院开的假条，也有病例什么的。算有效吗？？这个员工的岗位挺重要的，一个月不上班公司有很多事情都不能进行，老板为了节约开支又不 叫人事不要在意。人事会因此承担法律责任吗？如果频频被举报或者上告，会对企业造成什么影响？？公司是上海注册、经营的，公司的薪酬制度很低只有每月2500-3000元， ...
//www.110.com/ask/question-1258828.html-了解详情
A和当事人B都是政府干部，A是B的上级领导，根据政府干部岗位轮换制度，经单位党组研究决定，B被轮换到另一岗位，于是怨恨A，并于2011年11月，B指使其姘夫在 机关已侦破该系列案件，抓获的打人凶手和B的姘夫已招认事实，但B却抵赖把责任推到其姘夫身上。A并不与B的姘夫相识，B的姘夫只有小学2年级文化也 ...
//www.110.com/ask/question-878791.html-了解详情
乙方，在~~岗位工作，合同期限2008年~~月~~日起至~~年~~月~~日止。其中试用期为3天。 2、甲方权利义务： 〈1〉根据本公司业务需要和制度规定， 有消极怠工造成公司其他人员利益或有损公司利益的，乙方将按公司内部相关规定承担责任。 〈5〉甲方为乙方提供在玩具厂加工，具体操作过程中的各种便利条件 ...
//www.110.com/ask/question-23169.html-了解详情
安监局的各项事情，因为名义上我属于借用到局里面，并不是安监局编制，但是领导推卸责任，事情只有我一个人做。我们这边没有我的岗位任用制度，就是我们局长直接叫我做这个事情，但是他有被管委会任命安监局局长的文件。 我就是想问一下，如果在辖区范围发生各类安全事故的话 ...
//www.110.com/ask/question-4326613.html-了解详情
从2013年6月17号口头提出离职。7月9号又收到公司寄来的通知说7月10号必须回原岗位副职或交出书面离职报告否则按员工制度追究我法律责任？我现在不在北京，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1745342.html-了解详情
大 )我没有及时核对，想春节过后再核对。春节过后（2013.02.17），我返回岗位，工作了三天（2013.02.20）后，我哥哥因车祸逝世，所以我向老板请假 ，愿承受一定的赔偿，公司没有健全的工作制度（最基本的——账本都不能放在仓库及时核对等）也有更主要的责任，工资不应该全部扣除，但是交涉不成功。 ...
//www.110.com/ask/question-1547934.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务