至公司事件，当月包干工资中核减本站全体员工与队伍稳定挂钩部分绩效工资。 3.涉外岗位20%的绩效工资与廉政挂钩，出现廉政问题当月包干工资中核减责任站全体员工与 站长签字）评定“优秀”后交部经济责任制领导小 组审核，部讨论通过则恢复现岗薪工资；不能胜任现岗位人 员，如未调整岗位，在考评“合格”前均按绩效 ...
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申请劳动仲裁。老板有好几个。我该告哪一个？？法人代表可以吗? 公司给我都定的岗位责任制，是不是就得无条件加班。而且公司可以不用付加班费。定的岗位责任制也是公司负责人每次口头说的开会时要提的。是不是可以是为我们已经无条件接受啦., 三 公司没有发工资单。那么银行打出的清单可以证明薪水的一 ...
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内容 1．乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任制动员岗位(工种)工作。 2．乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品， ...
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公司利用责任制来强制要求员工无偿加班，劳动合同中签署的是按照标准工作制确定工作时间（每日工作8小时（不超过八小时），每周工作40小时（不超过40小时），请问岗位责任制代表了无偿加班吗？...
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，并于年终发放年终奖1200元，全年国家法定节假日加班费1500元，2009年元月至8月我基本工资1231（岗位工资820+月绩效工资411），第一季度责任制兑现奖600元，第二季度责任制兑现奖610元，2009年10月后应城市烟草专卖局（营销部）实行工资改革，我基本工资1404元（岗位工资960+ ...
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安排工作，但被告都以未缴纳承包款为由拒绝了原告的请求，不给安排工作岗位。2010年12月原告因接近退休年龄去试验场咨询退休手续办理程序，才知道1992 1号”《不予受理案件通知书》、被告提交的《关于试验场科研、教学、生产岗位承包责任制试行方案》、《华南热带作物科学研究院试验场行政管理规定》、《华南热带 ...
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在08~11年之间有实行过责任制，责任制需加班，且无加班费，每个月加班時間約120~130h，当时公司有让签一份自愿义务加班申明。请问：1，我可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出辞职吗？2，如果辞职，还能向公司提出经济补偿(包含08~11年当时的加班费用等等)吗？ ...
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服从安排，并积极完成工作任务。 第六条：乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。 四、工作、休假时间及培训安排 第七条：鉴于本行业特殊性， 条：甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法，组织制定实施安全生产事故应急救援预案 ...
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乙方的工作区域或地点为：**** 3：乙方同意根据甲方工作需要，承担***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司 ，根据公司生产实际情况，安排加班的另行支付加班工资（责任制岗位除外）。 甲方安排乙方从事的岗位实际综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先 ...
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生产一部安全目标承诺责任书 甲方:超硬材料生产一部 乙方：乔勇 为进一步落实安全生产责任制，根据公司安全管理规定和有关文件精神，结合我厂实际情况，维权部安全稳定 ，工作期间不做与工作无关的时期不做与工作无关的事情； 4 在本岗位工作期间安全事故为"0" 5 发现事故隐患，及时向班长及以上管理干部报告， ...
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