我是浙江杭州一家国企的女职工，今年50周岁，工龄34年，2008年起一直在主办会计岗位工作至今，并担任子公司财务科长7年。请问，按我的情况应按女工人50岁退休，还是应按管理岗位或女干部55岁退休？谢谢！...
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（但同是一个地区局，其他县局就按岗位规定退休，是在管理岗位的55岁，在生产岗位的50岁，没有按工人干部身份办理），我想企业只分工作岗位和管理岗位，还有现企业都是全员企业劳动合同制，大家都是企业劳动者，根本不存在什么固有身份问题，本人认为应按岗位来规定退休年龄。请问各位专家，我该是50岁退休还是55岁 ...
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要求让退休，理由是按参加工作时原身份，即原身份工人按50岁退休、干部身份（大、中专生）55岁退休，不安现岗位，大家都知道企业从80年代中期都不兴转干了 都是全员企业劳动合同制，大家都是企业劳动者，根本不存在什么固有原身份问题，本人认为应按岗位来规定退休年龄。请问各位专家：我应该怎样争取自己的合法权益？...
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某公司强制女聘用制干部退休并停放工资，我们是电力系统女聘用制干部，在管理岗位工作30多年了。突然被告知聘用制女干部要按工人年龄50岁退休。并且还要签订自愿退休协议书，我们不同意，就停发了工资。我想请问，我可以通过什么样的方法维权？...
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发〈2011〉49号文件规定，女职工在管理和技术岗位的，正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行，还按原档案里的工人身份来确定为50岁退休 （此人八十年代初进入国企，进厂时是工人身份，一直从事管理岗位工作30年，现在公司中层管理干部序列，本人意愿55岁退休） 请问：1.企业此做法是否合法? 2.该 ...
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〈2011〉49号文件规定，女职工在管理和技术岗位的，正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行，还按原档案里的工人身份来确定为50岁退休 （此人八十年代初进入国企，进厂时是工人身份，一直从事管理岗位工作，现在公司中层管理干部序列，本人意愿55岁退休） 请问：1.企业此做法是否合法? 2.该职工该 ...
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我们是电力系统女聘用制干部，在管理岗位工作20多年了。突然被告知聘用制女干部要按工人年龄50岁退休。并且还要签订自愿退休协议书，我们不同意，就停发了工资。请咨询一下这样的情况怎么办？可以仲裁吗？...
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汇局的稽查员，应该按工人编制办理退休。长春市邮储银行成立于2008年3月20日，成立银行后我们稽查员改为审计员，我目前在审计岗位工作即将满3年，我在 的人事档案个人身份是干部，可如今市分行给我上报的档案身份是“储汇局稽查员”，请问：我单位再给我上报的退休档案是否合理？我是否达到退休年龄？单位的做法是否 ...
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编制计划的人员；以及因自身原因，在竞聘上岗中落聘人员，经合理调剂仍无岗位安排的人员。 富余人员依据竞聘方案，通过层层竞聘优化确定，竞聘要依据岗位用人 （1）对达到法定退休年龄的人员，及时办理退休手续。 （2）对符合高温、特别繁重体力劳动等特殊工种提前退休条件的和女干部有转工人提前退休意向并符合条件的 ...
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人员，在政府机关，辛辛苦苦干了一辈子。虽然不是干部，拿的是一般工作人员的工资，干的却是干部的工作。现年龄即将达到50岁，办公室工作人员要求我退休，但 身体很健康，精神状态也很好，工作能力同事们有目共睹。我也听说了事业编制的女工勤人员岗位聘用退休年龄是55岁。为什么政府的在编女工勤人员和事业单位的在编女 ...
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