现公司业务量少啦，减少上班时间同时降工人工资。但工人不服并要求赔偿。、《公司业务量少啦降工人工资是否违法》站在公司的立场怎么做。。谢谢...
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又该怎么维权我公司已经停业四个月，在停业之初，在将工人放假回家时， 公司领导口头承诺在停业期间给大家发放百分之六十的工资，但现在已经历时四个月了，还没兑现大家百分之六十的工资，今天又说给大家发放一个月的工资把大家真正解散，请问：作为企业，怎么做才合法？作为员工又该怎么做才能 ...
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工人工资是保底➕计件，现在是工厂90％工人工资超过了工厂给的保底，4月15日工厂就开始了停工，一直到4月18日，工厂没有给出任何的工作后续安排，更没有给出任何的书面通知！如5月份放假1个月，回来 ...
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装修公司与工人签什么样的合同才不用交社保还合法化？是计件工资按项或方量计算工资，是长期合作，工具的工人的，有事就来做，没事就不来也不用付工资...
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今天因老板喝酒回厂、去工作车间看到生产的货生产不出来、我们工人被叫到办公室问原因、因我们回老板几句话、老板生气就骂人。老板还动手打我们工人。我们没还手让老板打、老板现在还要扣我们工人的工资、让我们离厂、我们工人该如何去维护自己...
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卖的款都不够偿还银行），在有关部门的协调下划出了部分解决所欠工人的工资和社会养老保险金。另外工人申请强制执行的工龄补偿和待业生活费（经过社保局仲裁了的），法院拒绝 有人解释就是公司破产，所卖的款项也是优先偿还有抵押的贷款），我想问下我们工人如何走法律程序才能拿到工龄补偿和待业生活费？能拿到部分也可以。...
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律师您好，我是日照日报印务中心一名工人，1958年11月出生，1980年工作至今。 2017年11月9日被下岗回家（口头通知所谓转岗,没有行文），到 正式说法。 2018年3月12日-13日逐级咨询（印务中心、分管领导、社长），今后工资保险怎么样也没有明确答复，也没有发文落实，但领导们说要停发工资了。 ...
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工人因为做错事情让工厂损失极大，因此老板扣了他部分工资，以保证货物，无恙，收回货款后，再付其工资，其人就恶意造谣，说老板不发工资，把老板照片传到网上，并注明：厂名，厂址，老板姓名，等，请问我改怎么办？...
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悬赏分：20 - 离问题结束还有 13 天 20 小时 企业实施计件工资，按标准（合理）定额。然后三班倒，按一天生产件数来发工资。没要求加班，但工人为了赚钱就主动加班。这样还需要支付加班费么？ 是否只要工人的收入除工作时间（加班时间已乘基数）得到的每小时工资，只要比当地基本工资高就合法吗？...
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